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2014年企业准则修订内容简介

部于2014年陆续修订、制定7项准则，其中，修订3项，新制定4项。

修订：长期股权投资，职工薪酬，财务报表列报，合并财务报表

制定：公允价值计量，合营安排，在其他主体中权益的披露

1、部修订了《企业准则第9号——职工薪酬》，自2014年7月1日起施

行。与原准则相比较，新准则主要在以下几方面进行了修订：一是充实了关于短期薪酬

处理规范，将企业为职工缴纳的、失业调整至离职后福利中；二是充实了关于辞退

福利的处理规定。进一步明确了辞退福利与职工为企业提供的服务并不直接相关，要求

明确区分辞退福利与离职后福利；三是充实了离职后福利的内容，区分设定提存和设定

受益，新增了关于设定受益的处理规范，从而完整地规范了离职后福利的

处理；四是引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的处理。

2、部修订了《企业准则第30号——财务报表列报》，自2014年7月1

日起施行。与原准则相比较，新准则主要在以下几方面进行了修订：一是明确在利润表中增

加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义，同时将其他综合收益项目按照性

质进一步划分并分别列报；二是借鉴国际财务报告准则的有关内容，并合理整合我国企业会

计准则中有关财务报表列报的规范性内容，在持续经营评价、正常经营周期、充实附注披露

内容等方面进行了修订完善；三是将“费用按照性质分类的利润表补充资料”作为强制性披露

内容，以全面反映企业的经营成果。

3、部修订了《企业准则第33号——合并财务报表》，自2014年7月1

日起在所有执行企业准则的企业范围内施行，鼓励在上市的企业提前执行。2006

年发布的合并财务报表准则同时废止。本次合并财务报表准则的修订主要涉及以下方面：一

是强调以“控制”为基础确定合并范围，并在结合国内企业实务需求、借鉴国际财务报告准则

的基础上，完善了“控制”的定义和具体判断原则；二是将散见于企业准则解释、年报通

知等文件中有关合并财务报表的条款进行了全面梳理和整合，以切实加强合并财务报表准则

的系统性和完整性。

4、部修订了《企业准则第2号——长期股权投资》，自2014年7月1

日起在所有执行企业准则的企业范围内施行，鼓励在上市的企业提前执行。2006

年2月15日以（财会〔2006〕3号）发布的《企业准则第2号——长期股权投资》同

时废止。本次修订的长期股权投资准则主要涉及以下内容：将2007年以后陆续发布的

准则解释公告（共6号）内容增补或修订到本准则中；重新界定了以长期股权投资核

算的投资范围，并与《企业准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业