2025结构工程师模拟题库含答案详解AB卷.docxVIP

结构工程师模拟题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（30小题，每小题2分，共计60分）

1、（单选题）建筑设防烈度为8度时，相应的地震波加速度峰值当时取下列何值?（）

A.0.125g

B.0.25g

C.0.30g

D.0.20g

正确答案：D

2、（单选题）结构工程中使用钢材的塑性指标，目前最主要用(?)表示。

A.流幅

B.冲击韧性

C.可焊性

D.伸长率

正确答案：B

3、（单选题）由原子晶体所构成的材料所具有的一般特征是（）。

A.强度、硬度与熔点都比较高

B.在溶液中要离解成离子

C.硬度较高、熔点低

D.具有良好的导热性

正确答案：A

4、（单选题）木材干燥时，首先失去的水分是()。

A.自由水

B.吸附水

C.化合水

D.游离水

正确答案：A

5、（单选题）闭合或附合水准路线中高差闭合差的分配，按与距离或测站数()的原则反符号进行高差改正。

A.成反比分配

B.成正比分配

C.平均分配

D.随机分配

正确答案：B

6、（单选题）为保证墙体的整体性，砖墙转角处和内外墙交接处应同时砌筑，除转角外，墙体不能同时砌筑而必须留置的临时间断处，不允许留(?)。

A.直槎，设拉接筋

B.斜槎

C.直槎

正确答案：C

7、（单选题）为保证承重结构的承载力和防止在一定条件下出现能脆性破坏，应根据()等综合因素考虑，选用合适的钢材牌号和材性。

A.结构形式、应力状态，钢材厚度和工作温度

B.荷载特征、连接方法、计算方法、工作环境及重要性

C.重要性、荷载特征、结构形式、应力状态、连接方法、钢材厚度和工作环境

D.重要性、跨度大小、连接方法、工作环境和加工方法

正确答案：C

8、（单选题）在砖墙上开设净跨度为1.2m的窗口，窗口顶部为钢筋砖过梁。已知过梁上的墙身高度为1.5m，则计算过梁上墙体重量时，应取墙体高度为（）。

A.0.3m

B.0.4m

C.1.2m

D.1.5m

正确答案：A

9、（单选题）下面对高层钢结构设计要求说法不正确的是?()

A.结构体系应有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径，可考虑多道抗震防线。

B.应避免因部分结构或构件破坏而导致整个结构丧失抗震能力或对重力荷载的承载能力。

C.结构应具有必要的抗震承载力、良好的变形能力和消耗地震能量的能力。

D.框架结构应设计成强梁弱柱型，以防止形成柱子倒塌结构。

正确答案：D

10、（单选题）钢筋砼柱发生大偏压破坏的条件是（）。

A.偏心距较大B.偏心距较大，且受拉钢筋配置较多

B.偏心距较大，且受压钢筋配置不过多

C.偏心距较大，且受压钢筋配置不过多

D.偏心距较大，且受拉钢筋配置不过多。

正确答案：D

11、（单选题）木材的强度是各向异性的，无木节等缺陷时正确的排序是（）。

A.顺纹抗压＞顺纹抗拉＞抗弯

B.顺纹抗压＞抗弯＞顺纹抗拉

C.顺纹抗拉＞顺纹抗压＞抗弯

D.顺纹抗拉＞抗弯＞顺纹抗压

正确答案：D

12、（单选题）按弹性理论计算单向板肋梁楼盖时，板和次梁采用折算荷来计算的原因是（）。

A.考虑到在板的长跨方向也能传递一部分荷载

B.考虑到塑性内力重分布的有利影响

C.考虑到支座转动的弹性约束将减小活荷载隔跨布置时的不利影响

正确答案：C

13、（单选题）对建筑钢材进行冷拔处理后马上进行拉伸试验，则该钢材（）。

A.屈服强度提高，抗拉强度提高

B.屈服强度提高，抗拉强度不变

C.屈服强度降低，抗拉强度提高

D.屈服强度降低，抗拉强度不变

正确答案：B

14、（单选题）建筑物的变形观测包括沉降观测、倾斜观测和：（）

A.位移观测

B.竖直观测

C.水平观测

D.应变观测

正确答案：A

15、（单选题）工程上判别层流与紊流采用（）

A.上临界流速

B.下临界流速

C.上临界雷诺数

D.下临界雷诺数

正确答案：D

16、（单选题）在相同的观测条件下对同一量进行多次观测，观测的次数愈多，则：（）

A.观测值的精度愈高

B.观测值与算术平均值的精度愈高

C.算术平均值的精度愈高，观测值的精度不变

D.算术平均值的精度不变

正确答案：C

17、（单选题）国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行（）制度。

A.职业资格注册管理

B.职业资格考试、考核管理

C.执业资