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高绩效人士的五项管理

01在通往成功的道路上，您也许遇到这样一些障碍：02心态消极，悲观失望，怀疑害怕03目标不明确，东飘西荡，没有方向04不会时间管理，拖延，效率低05没有持续学习，缺乏应变能力06行动力不够，想得多做得少导言

01每天对自己的心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，02可以帮助我们改变思维，改善行为，养成高效的习惯！03可以逐步克服以上障碍，实现人生目标！04取得成功！20年来36万人的实践证明

12543心态管理----如何评估心态乐观积极目标管理----如何制定目标达成目标时间管理----如何管理时间抓住重点学习管理----如何有效学习持续改进行动管理----如何每天行动养成习惯12345高绩效人士的五项管理

心态是如何影响人的01心态就是内心的想法和外在的表现。02心态只有两种：积极的和消极的。03如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面。04如果您是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面。05第一项：心态管理

01消极为什么使人不能成功02消极心态使机会丧失。03消极心态使希望泯灭。04消极心态消耗90%的精力。05消极心态限制潜能的发挥。06消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生。第一项：心态管理

你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你。03你用什么样的心态对待生活，生活就怎样对待你。02这是美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果。01积极的心态决定了成功的85%

每日心态管理积极心态有八大关键因素：保证完成任务决不找借口肆坚守承诺爱与奉献叁快自信贰认真乐观壹

心态管理评分标准评分项目10分标准0分标准认真第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快当日事当日毕拖延、浪费时间、无价值工作坚守承诺说到做到虚假、不诚实保证完成任务100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观积极思维悲观失望、抱怨、指责自信接受挑战怀疑、害怕、经常说“不可能”爱与奉献帮助别人索取、自私决不找借口不找借口找借口、找理由、我是受害者

世界公认的对成功的定义：成功就是实现有意义的既定目标！没有目标就没有动力！第二项：目标管理

你的梦想你的愿景你到底想要什么？目标的定义：你的目的和方向目标就是一、什么是目标

二、人们为什么不设定目标？不设定目标的五大原因：设定目标后害怕失败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道目标设定得是否正确

目标产生积极的心态01目标使我们看清使命、产生动力。02目标是我们觉得生存的意义和价值。03目标使我们把重点从过程转到结果。04目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点。05目标使我们集中精力、把握现在。06目标能提高激情有助于评估进展。07目标使人自我完善、永不停步。08目标产生信心、勇气和胆量。09目标使你成为一个成功的人。10三、目标的重要性

人生六大目标领域01财富目标02事业目标03学习成长04目标05人际关系06目标07家庭生活08目标09健康休闲10目标11目标设定的范围

每日目标1每周目标2每月目标3季度目标4年度目标5近期目标（1--3年）6中期目标（3--5年）7远期目标（10年）8终极目标（60岁以后）9目标的期限分类

设定目标的五项原则（smart原则）Specific明确、具easurable量化、可衡量Attainable具有挑战性Relevant目标与使命一致（长短结合）05Time-based完成时限（截止期限）

把年度目标拆分到月将月目标分解到周目标把周目标分解到周一至周六第一步第二步第三步第四步设定你本年度目标分解目标的4大步骤

01头一天晚上设定明日目标02上周五前设定下周目标03上月30日前设定下月目标04上年度11月30日前设定明年目标四条重要建议

3个简单、实用方法01每月总结，校正目标03每周总结，反省改进02循环往复，坚持使用04达成目标的3个方法

时间管理的重要性----------有了目标管理，还需要“时间管理”的技巧。把所有的目标分轻重缓急，尽快地逐一实现，提高生命的效率。010203第三项：时间管理

财富1资源2人生最大的资本！3生命时间是时间是时间是时间是4一、时间是什么？

你的时间价值多少？年收入（万元）年工作时间（天）日工作时间（小时）每天价值（元）每小时价值（元）每分钟价值（元）1254839.374.920.0822254878.749.840.16325481