万达_安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强万达集团安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合万达集团实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于万达集团所有子公司、分公司、分部及分支机构（以下简称“各单位”）。

第三条万达集团安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科学管理、持续改进”的原则。

第四条万达集团各级领导对本单位的安全生产工作全面负责，各单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第二章安全生产责任制

第五条万达集团安全生产责任制分为：集团安全生产责任制、单位安全生产责任制、部门安全生产责任制、岗位安全生产责任制。

第六条集团安全生产责任制：

1.集团董事长为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责；

2.集团总经理为集团安全生产直接责任人，协助董事长抓好安全生产工作；

3.集团安全生产委员会负责集团安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第七条单位安全生产责任制：

1.各单位法定代表人为本单位安全生产第一责任人，对单位安全生产工作全面负责；

2.单位安全生产管理机构负责人为单位安全生产直接责任人，协助法定代表人抓好安全生产工作；

3.各单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第八条部门安全生产责任制：

1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产工作全面负责；

2.各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第九条岗位安全生产责任制：

1.各岗位人员应严格遵守本岗位安全操作规程，对个人安全生产负责；

2.各岗位人员应积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

第三章安全生产教育培训

第十条万达集团实行安全生产教育培训制度，提高员工安全意识和技能。

第十一条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十二条在岗员工应定期接受安全生产教育培训，每年至少接受一次。

第十三条万达集团应组织开展安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全意识和技能。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十四条万达集团实行安全生产检查制度，定期对各单位、各部门、各岗位的安全生产工作进行检查。

第十五条安全生产检查内容包括：

1.安全生产责任制落实情况；

2.安全生产规章制度执行情况；

3.安全生产教育培训情况；

4.安全生产设施设备运行情况；

5.安全生产隐患排查治理情况；

6.事故处理情况。

第十六条各单位应建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。

第十七条安全生产隐患排查治理内容包括：

1.物理性隐患；

2.管理性隐患；

3.人员隐患。

第五章事故报告与处理

第十八条万达集团实行事故报告制度，发生事故应当立即报告。

第十九条事故报告内容包括：

1.事故发生的时间、地点、单位；

2.事故发生的原因；

3.事故造成的损失；

4.事故处理的措施。

第二十条事故处理包括：

1.事故调查；

2.事故责任认定；

3.事故责任追究；

4.事故整改。

第六章安全生产奖惩

第二十一条万达集团设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。

第二十二条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。

第七章附则

第二十三条本制度由万达集团安全生产委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第八章安全生产资金投入

第二十五条万达集团按照国家有关法律法规，将安全生产资金纳入年度预算，确保安全生产资金投入。

第二十六条安全生产资金主要用于：

1.安全生产设施设备购置、更新改造；

2.安全生产教育培训；

3.安全生产检查与隐患排查；

4.事故应急救援；

5.安全生产奖励。

第九章应急管理

第二十七条万达集团建立健全应急管理机制，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

第二十八条各单位应制定本单位应急预案，定期组织应急演练。

第二十九条应急预案包括：

1.应急组织机构；

2.应急响应程序；

3.应急物资储备；

4.应急救援措施。

第三十条发生突发事件时，各单位应立即启动应急预案，组织应急救援。

第十章安全生产信息化建设

第三十一条万达集团积极推进安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

第三十二条安全生产信息化建设包括：

1.建立安全生产信息管理系统；

2.推广应用安全生产新技术、新工艺；

3.加强安全生产信息共享。

第三十三条各单位应积极利用安全生产信息化手段，提高安全生产管理水平。

以上是万达集团安全管理制度的主要内容，旨在确保万达集