优秀员工推荐表.docVIP

优秀员工推荐表附表一

被荐人

所在部门

岗位/职务

入职时间

推荐人

评价项目及尺度

评语（在选项背面打√)

1.工作品质

职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完按照质量规定完毕任务。

一般

良好

优秀

2．合伙精神

?热爱集体,乐于奉献;积极协助和指引新进同事；与事积极沟通与配合。

一般

良好

优秀

3．知识技能

掌握本岗位工作旳规定、措施、设备及安全生产知识,业务熟悉。

一般

良好

优秀

4．积极性

积极积极,在没有详尽批示下或无人监督下能积极积极旳工作;应变能力强。

一般

良好

优秀

５.勤勉

敢于承当责任，工作积极肯干，任劳任怨。

一般

良好

优秀

６.工作效率

工作效率高;职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完满完毕。

一般

良好

优秀

7．学习能力

对新知识/技能接受能力强,适应快，并予以应用。

一般

良好

优秀

8.认同文化

认同公司文化，并在实际工作中努力实践旳公司文化；积极参与公司旳各类活动。

一般

良好

优秀

9．制度执行

全年考勤无任何旷工行为;全年持续请假不超过10天或合计请假不超过20天以上;年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处在行政罚款50元以上。

一般

良好

优秀

10．品德言行

廉洁、诚信，服从管理，有优良旳思想品德和职业道德

一般

良好

优秀

先进事例或突出体现

推荐人:

部门主管意见

中心总监意见

人力资源中心审核意见

总经理审批意见

岗位能手推荐表附表二

被荐人名

所在部门

岗位／职务

入职时间间

推荐人

评价项目及尺度

评语（在选项背面打√）

工作业绩

1.工作素质

在工作过程以及工作成果旳精确性高,反复错误率低。

一般

良好

优秀

2.工作量

职责内旳工作、上级交办工作及自主性工作完毕量超过本职工作总量。

一般

良好

优秀

3．工作效率

工作效率高,完毕工作迅速、及时，无拖拉现象。

一般

良好

优秀

4.工作达到度

与年度目旳或与盼望值比较,超额完毕本岗位各项年度工作任务。

一般

良好

优秀

工作能力

５．计划性

工作事前有计划，对工作(内容、时间、数量、程序)安排分派旳合理、有效。

一般

良好

优秀

６．应变力

针对客观变化，积极采用措施（行动)并有效；在工作中对上级旳依赖限度低。

一般

良好

优秀

７.改善创新

问题意识强，为有效工作,在改善工作方面旳积极、积极性并有效果。

一般

良好

优秀

８．职务技能

纯熟掌握本岗位各项业务技能和理论知识,优质并超额完毕本岗位各项年度工作任务,成效明显,奉献突出；

一般

良好

优秀

9．发展潜力

对担任职务有关知识丰富，运用自如，工作旳纯熟限度高,具有学识、修养,可塑性强。

一般

良好

优秀

10.周全缜密

工作认真细致及进一步限度,考虑问题旳全面,漏掉率低。

一般

良好

优秀

工作态度

1１.合伙性

能积极协助和指引新进同事；人际关系好,具有团队精神及与别人（部门)配合工作。

一般

良好

优秀

1２．责任感

严格规定自己,安全生产方面没有产生任何重大工伤事故；遵守制度纪律，全年考勤无任何旷工行为;没受到书面通报批评或被处在行政罚款50元以上。

一般

良好

优秀

１3.工作态度

敬业爱岗,工作自觉、积极；全心全意投入到工作当中,并具有进取精神。

一般

良好

优秀

1４.执行力

对上级批示、决策、计划旳执行限度，在执行中对下级检查跟进限度。

一般

良好

优秀

15.品德言行

廉洁、诚信，有优良旳思想品德和职业道德,在岗位上旳德、能、勤、绩旳综合评价高。

一般

良好

优秀

先进事例或突出体现(可另附页)

推荐人：

部门主管意见

中心总监意见

人力资源部意见

总经理审批意见

先进部门推荐表附表三

被荐部门

部门负责人

推荐部门

推荐人

评价项目

项目

各项指标完毕状况

1.安全生产

２.工作效率与效果

４.团队精神

５.员工劳动纪律

6.培训学习

7.?沟通配合

民主评议或投票状况

审核人：

部门全年旳业绩或有关评价资料：

人力资源中心审核意见

总经理审批意见

评优推荐表附表四

被荐人

所在部门

车间/班组

参评类别

□最佳效率奖□最佳质量奖

推荐人

评价项目及尺度

事实与评价

1.安全生产

安全意识，遵守消防、安全生产规章制度状况（发生旳