技术创新与老年人职业能力的匹配度.docx

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技术创新与老年人职业能力的匹配度

引言

随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的主体力量发生了显著变化。劳动年龄人口的逐年下降，导致劳动力市场的整体供给面临压力。老龄化的趋势意味着更多人将逐步退出劳动力市场，而年轻劳动力的增长速度不足以弥补这一空缺，这会加剧劳动力短缺的问题。

老龄化社会为劳动力市场带来了新的机会，尤其是老年人才的利用。老年人积累了丰富的经验和知识，在一些特定领域中，老年劳动力的加入可以为企业带来独特的优势。例如，在教育、顾问、服务等行业，老年劳动力能够提供经验传承、情感支持和长远视角。

在技术不断进步的背景下，劳动力市场对技能的要求

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