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基于熵权法的伟星新材股权激励绩效评价研究
一、引言
在现今的企业管理中,股权激励已成为一种有效的激励手段,旨在通过将员工的利益与企业的长远发展相结合,从而激发员工的工作热情与创造力,促进企业的稳定发展。伟星新材作为业界的领军企业,其股权激励的实施与绩效评价尤为重要。本文旨在探讨基于熵权法的伟星新材股权激励绩效评价方法,以帮助企业更好地实施股权激励,提升整体绩效。
二、伟星新材股权激励背景及意义
伟星新材是一家以新材料研发、生产和销售为主的高新技术企业。为了激发员工的创新活力,提高企业的核心竞争力,伟星新材实施了股权激励计划。通过股权激励,企业能够将员工的个人利益与企业的长远发展紧密结合,从而激
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