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如何制定访谈题材方案

在进行访谈时，一个好的题材方案可以帮助你更好的了解被访者，获得更加深入的信息，也可以让你的访谈更加有针对性和聚焦性。那么如何制定一个好的访谈题材方案呢？下面就来分步介绍一下。

确定访谈目的

首先要明确的是，你为什么要进行这次访谈。是为了获得某项具体信息？还是了解被访者的生活经历或者人生态度？不同的目的需要有不同的题材方案。

确定受访者类型

接下来需要确定受访者的类型，是专家还是普通人，是行业领袖还是大众人群等等。确定受访者类型可以帮助我们更好的了解受访者的属性和兴趣，进而更好地设计访谈题材。

调查受访者信息

在确定好受访者类型后，需要对受访者的信息进行一定的了解和调查。可以通过现有的文献资料、网络调查等方式了解受访者的生活背景、从业经历、观点等等，进而更好的设计针对性强的访谈题材方案。

定义访谈主题

基于前面的步骤，我们可以根据访谈目的和受访者类型定义出具体的访谈主题。访谈主题需要尽量贴合受访者的兴趣和背景，同时也需要尽可能地贴合访谈目的。

制定访谈问题

制定好访谈主题后，就需要根据主题设计出相应的访谈问题。访谈问题需要尽可能的开放，能够引导受访者深入思考并回答出有价值的信息。

进行试访谈

在制定出访谈问题后，可以先进行试访谈，通过试访谈的效果进一步优化访谈题材方案。试访谈过程需要形成规范化的记录，帮助后续的改进和讨论。

资深受访者的访谈技巧

对于经验丰富的受访者，需要在访谈过程中进行一些特殊的处理。比如通常需要使用更加专业的术语，引导受访者深入思考并独立分析问题。

总结

在访谈题材方案制定过程中，需要考虑访谈目的、受访者类型、受访者信息、访谈主题、访谈问题等因素，并在制定方案之后进行试访谈和优化。一个好的访谈题材方案可以帮助我们更好的了解受访者和问题本身，从而获得更加有价值的信息。