- 1、本文档共25页,其中可免费阅读10页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表
构建有效的国有中小企业内部控制评价与监督体系
说明
企业文化是影响国有中小企业内部控制效果的重要因素。强有力的企业文化能够增强员工的责任感与凝聚力,从而促使其自觉遵守内部控制的相关规定,确保控制措施的落实。企业文化中倡导的诚信、透明和责任感,有助于在日常管理中增强对风险的识别与防范,进而提升内部控制的效能。
领导层的决策与态度对内部控制体系的建设与执行至关重要。如果领导层能够高度重视并亲自推动内部控制的实施,那么整个企业的内部控制效果将大大提升。相反,领导层若对内部控制缺乏足够关注,可能会导致管理层忽视控制措施的执行,甚至放松对内控的监督与检查
泓域咨询(MacroAreas)专注于项目规划、设计及可行性研究,可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。
文档评论(0)