影视公司特效总监考核制度.doc

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影视公司特效总监考核制度

一、总则

1.目的

本考核制度旨在建立科学、合理、公正的特效总监考核体系，全面评估特效总监的工作表现、专业能力和管理水平，为薪酬调整、晋升、奖励等人事决策提供客观依据，同时激励特效总监提升工作绩效，推动公司特效业务的高质量发展，确保公司在影视特效领域保持竞争力，更好地实现公司的战略目标和社会效益。

2.适用范围

本制度适用于公司正式聘任的特效总监岗位人员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和标准公开透明，对所有特效总监一视同仁，确保考核结果真实反映其工作表现和能力。

-全面考核原则：从工作业绩、专业能力、团队管理、沟通协作等多个维

初级会计持证人

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