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茶坊合伙协议书范本必威体育精装版

一、协议概述

本合伙协议书（以下简称“本协议”）由以下各方共同签订，旨在明确茶坊合伙各方之间的权利、义务及合作事宜，确保茶坊的正常运营和发展。本协议自各方签字盖章之日起生效，有效期为十年，除非各方另有约定或法律法规规定。

二、合伙宗旨与经营范围

1.合伙宗旨：本茶坊以传承中华茶文化、提供优质茶叶产品和服务、营造舒适茶饮环境为宗旨，致力于打造一个集茶艺、茶文化、休闲娱乐为一体的茶饮文化品牌。

2.经营范围：本茶坊经营范围包括茶叶销售、茶艺表演、茶文化讲座、茶具销售、餐饮服务、休闲娱乐等。

三、合伙人及出资

1.合伙人：本茶坊共由甲、乙、丙、丁四名合伙人共同出资成立。

2.出资比例：甲、乙、丙、丁四名合伙人出资比例分别为30%、30%、20%、20%。

3.出资方式：合伙人以现金方式出资，出资总额为人民币100万元。

四、合伙人的权利与义务

1.权利：

（1）合伙人享有本茶坊的经营管理权、决策权、利润分配权等。

（2）合伙人有权参加本茶坊的经营管理活动，了解茶坊的经营状况。

（3）合伙人有权对茶坊的经营管理和决策提出意见和建议。

2.义务：

（1）合伙人应按照出资比例承担茶坊的债务和亏损。

（2）合伙人应遵守国家法律法规，遵守茶坊的规章制度。

（3）合伙人应保守茶坊的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

（4）合伙人应按时缴纳出资款，不得拖欠。

五、经营管理

1.经营管理团队：本茶坊设立经营管理团队，负责茶坊的日常经营管理。

2.经营管理职责：

（1）制定和实施茶坊的经营策略和发展规划。

（2）负责茶坊的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作。

（3）监督茶坊的各项业务运营，确保茶坊的正常运营。

3.经营管理决策：经营管理团队在重大经营管理决策上应征求各合伙人的意见，经合伙人一致同意后方可实施。

六、利润分配与亏损分担

1.利润分配：本茶坊的利润按合伙人出资比例进行分配。

2.亏损分担：本茶坊的亏损按合伙人出资比例进行分担。

3.分配方式：每年结束后，经营管理团队根据茶坊的财务状况，制定利润分配方案，经合伙人一致同意后执行。

七、合伙人退出与转让

1.合伙人退出：合伙人退出合伙，应提前一个月向其他合伙人提出书面申请，经合伙人一致同意后方可退出。

2.合伙人转让：合伙人转让出资，应提前一个月向其他合伙人提出书面申请，经合伙人一致同意后方可转让。

3.退出和转让的出资款按实际出资比例计算。

八、争议解决

1.合伙人之间因本协议发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向茶坊所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由合伙人另行协商解决。

2.本协议一式四份，甲、乙、丙、丁四名合伙人各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自各方签字盖章之日起生效。

甲方（合伙人）：甲

乙方（合伙人）：乙

丙方（合伙人）：丙

丁方（合伙人）：丁

日期：XXXX年XX月XX日

十、变更与解除

1.变更：本协议的任何条款如需变更，必须经所有合伙人一致书面同意，并签署变更后的协议。

2.解除：本协议在以下情况下可以解除：

a.合伙人因故退出合伙，且其他合伙人一致同意；

b.合伙人严重违反本协议约定，经其他合伙人一致同意；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，经合伙人一致同意；

d.本协议约定的其他解除条件成立。

十一、通知与送达

1.通知：除法律另有规定外，所有通知应以书面形式发送，可以通过以下方式送达：

a.直接送达：直接送达到对方指定的地址；

b.邮寄送达：通过挂号邮件或快递服务发送至对方指定的地址；

c.电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.送达：通知自送达之日起视为已送达对方。

十二、法律适用与争议解决

1.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：本协议项下的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至茶坊所在地的人民法院诉讼解决。

十三、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.合伙人出资明细表；

2.茶坊经营计划书；

3.茶坊财务管理制度；

4.茶坊员工手册。

十四、签字与盖章

本协议一式四份，甲、乙、丙、丁四名合伙人均应在本协议上签字并加盖各自的公司公章或个人印章。

甲方（合伙人）：甲

签字/盖章：____________________

日期：____________________

乙方（合伙人）：乙

签字/盖章：____________________

日期：____________________

丙方（合伙人）：丙

签字/盖章：____________________

日期：____________________

丁方