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员工培训工作计划模板
满足企业经营需要的角度讲，企业员工培训大致有四个方面的目
的：
1、长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培
训活动;
2、年度目的，是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的
培训活动;
3、是职位目的，是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职
位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动;
4、个人目的，是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由
企业提供的培训。
因此，企业在制定年度培训计划时，就必须根据这
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