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平台卖课策划文案

篇一

在这个知识付费的时代，越来越多的人开始通过互联网平台购买课程来提升自己的能力和素质。作为一家课程平台的策划人员，如何撰写一篇吸引人的卖课策划文案，成为了我们不得不面对的问题。以下，我将从课程定位、目标受众、核心卖点、营销策略等多个方面，为您详细剖析一篇优秀的平台卖课策划文案。

一、课程定位

首先，我们需要明确课程的定位。这包括课程的主题、领域、风格等方面。例如，我们的课程是关于职场技能提升的，那么我们可以将其定位为一门旨在帮助职场人士提升工作效率、实现职场成长的实战课程。

1.主题：职场技能提升

2.领域：时间管理、沟通协作、工作效率、团队建设等

3.风格：实战、实用、有趣

二、目标受众

明确了课程定位后，我们需要确定目标受众。这有助于我们更好地了解受众需求，从而制定有针对性的营销策略。以下是我们课程的目标受众：

1.职场新人：刚刚步入职场，希望快速提升自己的工作能力和综合素质。

2.职场老手：工作多年，但面临职业发展瓶颈，希望通过学习新技能实现突破。

3.企业管理层：希望提升团队整体素质，提高企业竞争力。

三、核心卖点

1.实战性：课程内容紧密结合实际工作场景，学员可以学以致用。

2.实用性：课程涵盖多个职场技能领域，满足学员多元化需求。

3.专业性：课程由资深职场人士授课，保证课程质量。

4.互动性：课程设置互动环节，学员可以与老师、同学进行交流，共同进步。

四、营销策略

为了吸引更多学员购买课程，我们需要制定一系列营销策略。以下是我们课程的营销策略：

1.限时优惠：在课程上线初期，设置限时优惠活动，吸引学员购买。

2.优惠券发放：通过社交媒体、邮件等方式，向潜在学员发放优惠券，增加购买意愿。

3.口碑营销：邀请已购买课程的学员分享学习心得，提高课程口碑。

4.合作推广：与其他平台、企业合作，扩大课程影响力。

五、文案撰写

【标题】：职场技能提升实战课程，助你快速成长，实现职场突破！

【导语】：你是否曾在工作中遇到过以下问题：时间管理不当、沟通协作困难、工作效率低下、团队建设无序？我们的课程将为你解决这些问题，帮助你快速提升职场技能，实现职场突破！

【课程简介】：

本课程旨在帮助职场人士提升工作效率、实现职场成长。课程涵盖时间管理、沟通协作、工作效率、团队建设等多个领域，由资深职场人士授课，保证课程质量。通过实战案例、互动环节，学员可以学以致用，轻松提升职场技能。

【课程亮点】：

1.实战性：课程内容紧密结合实际工作场景，学员可以学以致用。

2.实用性：课程涵盖多个职场技能领域，满足学员多元化需求。

3.专业性：课程由资深职场人士授课，保证课程质量。

4.互动性：课程设置互动环节，学员可以与老师、同学进行交流，共同进步。

【限时优惠】：

为庆祝课程上线，现在购买即可享受限时优惠！原价199元，现价99元！赶快行动，名额有限！

【学员评价】：

“通过这门课程，我学会了如何合理安排时间，提高了工作效率。感谢老师的精彩授课！”——学员张三

“课程内容丰富，实用性强。让我在职场中更加自信，实现了职业发展突破！”——学员李四

篇二

在这个飞速发展的时代，每个人都渴望在职场中找到自己的立足点，甚至是攀登高峰。然而，职场的道路并非一帆风顺，我们都需要一些指引和助力。作为一名策划人员，我的任务就是打造一份能够触动人心、激发学习热情的课程策划文案。以下，我将用我的笔触，为你描绘一幅关于“职场技能提升”的课程蓝图。

一、寻找课程的灵魂——定位

首先，我们要为这门课程找到一个灵魂，也就是它的定位。这就像是在大海中航行的船只，必须明确目的地才能不迷失方向。我们的课程，是一盏照亮职场道路的灯塔，旨在帮助那些在职场中迷茫、寻求成长的你。

1.主题：它不仅仅是一堂课，而是一次职场的深度旅行，主题是“职场技能提升”。

2.领域：从时间管理到沟通协作，从工作效率到团队建设，我们覆盖了职场成长的每一个角落。

3.风格：我们不做空洞的理论堆砌，而是以实战、实用、有趣的方式，让你在轻松愉快中收获知识。

二、倾听目标受众的心声

1.职场新人：他们需要的是快速融入，需要的是那些能够让他们在职场上站稳脚跟的技能。

2.职场老手：他们需要的是突破，需要的是那些能够让他们在职业道路上更进一步的能力。

3.企业管理层：他们需要的是团队的力量，需要的是那些能够提升团队凝聚力和战斗力的课程。

三、打造核心卖点

现在，我们要为这门课程打造一些核心卖点，就像是在商品包装上贴上最吸引人的标签，让人们在第一眼就能感受到它的价值。

1.实战性：每一堂课都是一次实战演练，让你在实际工作中能够立刻应用所学。

2.实用性：我们精挑细选的内容，都是为了解决你在职场中遇到的实际问题。

3.专业性：我们的讲师团队，都是来自