员工离职管理与后续跟进培训课件.pptxVIP

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CONTENTS01离职管理流程02离职原因分析03离职影响评估04后续跟进培训05预防性人才管理06案例分析与讨论

离职管理流程章节副标题01

离职申请与审批员工需填写正式的离职申请表,明确离职原因和离职日期,提交给直接上级和人力资源部门。提交离职申请离职员工需与接替其工作的同事或部门进行工作交接,确保业务的连续性和稳定性。交接工作上级和HR部门对离职申请进行审核,确认无误后,按照公司规定流程进行审批,并通知员工结果。审批流程公司安排离职面谈,了解员工离职的真实原因,收集反馈,为改进管理和员工关系提供参考。离职面离

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