- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第5章工资管理
主要内容:5.1工资管理系统概述5.2工资管理系统初始化5.3工资管理系统日常业务处理5.4期末处理
5.1工资管理概述工资管理系统概述工资管理的主要功能工资管理系统与其他系统的关系工资管理系统操作流程
5.1工资管理概述5.1.1工资管理的主要功能工资核算的任务是以职工个人的工资原始数据为基础,计算应发工资、扣款和实发工资等,编制工资结算单;按部门和人员类别进行汇总,进行个人所得税计算;提供对工资相关数据的多种方式的查询和分析,进行工资费用分配与计提,并实现自动转账处理。
5.1工资管理概述工资管理系统的主要功能包括以下几个方面:添加标题01单击此处添加小标题人员档案管理03单击此处添加小标题工资报表管理05单击此处添加小标题工资类别管理02单击此处添加小标题工资数据管理04
5.1工资管理概述工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证,传递到总账系统;另外,工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。5.1.2工资管理系统与其他系统的关系
5.1工资管理概述5.1.3工资管理系统操作流程启动工资管理系统设置工资账参数设置所涉及到的部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度建立第一个工资类别,选择所管理的部门录入人员档案选择第一个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式
5.1工资管理概述录入工资数据建立第二个工资类别并选择所管理的部门录入人员档案或从第一个人员类别中复制人员档案选择第二个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式录入工资数据建立第三个工资类别并选择所管理的部门
工资管理系统初始化工资管理系统日常处理期末处理操作流程具体分为三部分:
logo工资管理系统初始化5.2工资管理系统初始化使用计算机处理日常业务之前,必须对通用工资系统进行必要的基础设置,如对部门、人员类别、工资项目、计算公式等进行定义。工资管理系统初始包括建立工资账套和基础信息设置两部分。
logo工资管理系统初始化5.2.1建立工资账套建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行:即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。
工资管理系统初始化5.2.2基础信息设置部门设置人员类别设置人员附加信息设置工资项目设置银行名称设置
工资管理系统初始化5.2.3工资类别管理工资系统是按工资类别来进行管理。每个工资类别下有职工档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等等。对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别人员档案设置工资项目和计算公式
logo工资管理系统初始化5.2.4录入期初工资数据第一次使用工资系统前必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,作为工资计算的基础数据
工资管理系统日常业务处理工资管理系统日常业务处理:工资变动个人所得税的计算与申报工资分摊工资分钱清单银行代发工资数据查询统计
工资管理系统日常业务处理5.3.1工资变动由于职工工资与考勤、工作业绩等各项因素相关,因此,每个月都需要进行职工工资数据的调整。筛选和定位页编辑替换过滤器
工资管理系统日常业务处理5.3.2个人所得税的计算与申报鉴于许多企事业单位计算职工工资薪金所得税工作量较大,本系统特提供个人所得税自动计算功能,用户只需自定义所得税率,系统自动计算个人所得税设置个人所得税税率表计算与申报个人所得税
logo工资管理系统日常业务处理5.3.3工资分摊工资是费用中人工费最主要的部分,还需要对工资费用进行工资总额的计提计算、分配及各种经费的计提,并编制转账会计凭证,供登账处理之用
工资管理系统日常业务处理工资分钱清单工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单,会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。系统提供了票面额设置的功能,用户可根据单位需要自由设置,系统根据实发工资项目分别自动计算出按部门、按人员、按企业各种面额的张数
工资管理系统日常业务处理5.3.5银行代发银行代发业务处理,是指每月末单位应向银行提供银行给定文件格式的软盘采用银行代发工资方式,需要进行银行代发文件格式设置和银行代发输出格式设置。银行代发文件格式设置是根据银行的要求,设置向银行提供的数据表中所包含的项目的相关属性信息。银行代发输出格式设置是设置向银行提供的数据表以何种文件形式存放在磁盘上,文件中的各数据项目是如何存放和区分的
工资管理系统日常业务处理5.3.6工资数据查询统计工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映,工资系统提供了主要的工资报表,报表的格式由系统提供,如果对报表提供的固定格式不满意,可以通过
您可能关注的文档
- 一年级上册《咏鹅》.pptx
- 一年级新生家长会.pptx
- 丰田基地、课程介绍.pptx
- 石灰稳定土基层.pptx
- 会计辅修成本性态-变动成本法-本量利分析复习.pptx
- 初中生青春期性心理PPT.pptx
- 社区活动中心案例分析.pptx
- 三年级音乐课件《捉迷藏》.pptx
- 分销渠道冲突及其解决.pptx
- 《珍爱生命健康成长》安全教育主题班会.pptx
- 人教PEP版(2024)新三年级下册 教材解读.pptx
- 第7课《党是最高政治领导力量》第1框《不忘初心、牢记使命》课件 中职高教版中国特色社会主义.pptx
- Unit 3 My week 第三课时Wrap-up time Assessment time课件译林英语四年级上册.pptx
- 第14课《推进绿色发展》第1框《生态文明建设的基本理念》课件 中职高教版中国特色社会主义.pptx
- 1.2地球与地球仪(课时1) 课件 2025七年级地理上册人教版.pptx
- 人教PEP版(2024)新四年级上册 教材解读.pptx
- 第7课《党是最高政治领导力量》第2框课件《坚持和加强党的全面领导》课件 中职高教版中国特色社会主义.pptx
- 第9课《发展社会主义民主政治》第1框《发展全过程人民民主》课件 中职高教版中国特色社会主义.pptx
- 人教版(PEP)四年级上册英语全册教学设计教案表格式.docx
- Unit 3 Places we live in大单元整体教学设计2025人教版英语四年级上册.docx
最近下载
- 八项规定回头看自查报告.pdf VIP
- 2012北京 第一册市政道路、桥梁工程预算定额.pdf VIP
- 华为LTC流程IPD流程ITR流程三大核心流程变革一篇文章就全明白啦V2.0!.pdf VIP
- 普洱哈尼族彝族自治县2025年数学五年级第二学期期末学业质量监测试题含答案.doc VIP
- D-ZD2010发电厂汽水管道支吊架设计手册制造图册-中国电力规划.pdf VIP
- 产科急救应急预案.docx VIP
- 关于社区卫生服务中心五年发展规划十五五发展规划2025.docx VIP
- NBT 25085-2018 核电厂常规岛焊接技术规程.pdf VIP
- 烟草代办合同范本6篇.docx VIP
- 危险废物污染防治责任制度.docx VIP
文档评论(0)