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管理心理学——第八章人际沟通;第一节人际沟通基本知识;一、沟通的概念
为到达一定目的,将信息、思想和情感在个人或群体间进行传递与交流的过程。
意义的传递和理解
二、沟通的功能
信息功能——阐明事物
鼓励功能——加强行为
情绪体现功能——建立关系
控制功能——到达目的增进行为;三、沟通目的;四、沟通动机分析;3、社会实在论。
菲斯廷格认为,沟通有助于促使人们的认知协调和保持心理上的平衡,并获得团体中其他组员的支持和协助,消除判断事物和行为体现上的偏差。;五、沟通的类型;3、按信息在组织中的传递方向分
下行沟通:信息由上级传递到下级
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