手工织毯工岗位责任制.docVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

手工织毯工岗位责任制

责任制一:手工织毯工岗位责任制(侧重工艺流程与质量管控)

一、岗位职责概述

手工织毯工负责根据设计图纸和客户要求,运用传统手工编织技术完成毛毯、地毯等织物的生产。岗位要求工人具备熟练的编织技能、严格的质量控制意识,以及高效的协同工作能力。主要负责内容包括:原材料准备、织毯操作、成品检验、设备维护和工艺记录等环节。

二、具体职责内容

1.原材料准备与管理

-职责描述:根据生产计划,核对并准备毛线、绒线、编织工具等原材料,确保材料质量符合工艺标准。

-操作规范:

-检查毛线色泽、粗细、弹性是否均匀,剔除不合格材料。

-按照设计要求分类存放,避免混淆或受潮。

-记录材料消耗情况,及时补充库存。

-质量标准:材料必须与设计稿一致,无异味、无霉变、无破损。

2.织毯操作流程

-职责描述:按照设计图纸和工艺要求,完成织毯的每一道工序,包括绷框、引线、编织、修边等。

-操作规范:

-绷框:使用专用工具将织毯框固定,确保张力均匀,边缘平整。

-引线:根据设计顺序引出经线和纬线,保持线头整齐,避免缠绕。

-编织:采用传统手工编织技术(如平织、绞织等),确必威体育官网网址度一致,图案准确。

-修边:完成编织后,修剪多余线头,边缘处理平滑无毛刺。

-质量标准:图案清晰、线条流畅、密度均匀、无漏针、无跳线。

3.成品检验与修整

-职责描述:对织毯成品进行全面检查,发现瑕疵及时修整,确保产品符合质量标准。

-操作规范:

-逐项检查图案、颜色、尺寸、密度等是否符合要求。

-使用放大镜排查细节问题,如针脚不均、色差等。

-对缺陷部分进行修补,记录修整过程。

-质量标准:成品无重大瑕疵,修补痕迹不明显,整体美观协调。

4.设备维护与保养

-职责描述:定期检查和维护编织工具、绷框等设备,确保其处于良好状态。

-操作规范:

-清洁工具表面,检查齿轮、轴承等部件是否松动。

-按照设备手册进行润滑保养,延长使用寿命。

-发现故障及时上报,避免影响生产进度。

-安全要求:操作时佩戴防护手套,防止工具伤人。

5.工艺记录与改进

-职责描述:记录生产过程中的关键数据,如材料用量、编织速度、质量问题等,并提出工艺改进建议。

-操作规范:

-填写生产日志,包括每日产量、材料消耗、异常情况等。

-分析质量问题,总结原因并制定预防措施。

-参与工艺讨论,提出优化建议,如调整编织密度、改进配色方案等。

-数据要求:记录需清晰、准确,便于后续追溯和分析。

三、考核标准

-产量考核:按日、周、月统计完成量,未达标需说明原因并制定补救计划。

-质量考核:成品抽检合格率不得低于95%,重大瑕疵率低于1%。

-工艺规范:原材料使用、操作流程、设备维护等环节符合标准,无违规行为。

-改进建议:提出合理化建议被采纳后,给予绩效加分。

四、责任追究

-质量问题:因操作不当导致成品不合格,需承担返工责任,多次出现者可能调岗或解雇。

-材料浪费:未按规范使用材料,造成损耗超过标准值,需赔偿部分损失。

-设备故障:因未及时维护导致设备损坏,需承担维修费用。

---

责任制二:手工织毯工岗位责任制(侧重团队协作与生产管理)

一、岗位职责概述

手工织毯工作为生产团队的核心成员,需与设计师、质检员、管理员等协同工作,确保生产任务高效、有序地完成。岗位要求工人具备良好的沟通能力、团队意识,以及灵活应变的能力。主要负责内容包括:接收生产任务、参与工艺讨论、协助新员工培训、以及协调生产进度等。

二、具体职责内容

1.生产任务接收与分配

-职责描述:根据生产计划,接收织毯任务,明确设计要求、数量、交货期等。

-操作规范:

-与设计师核对图纸,确认图案、尺寸、颜色等细节。

-将任务分解为具体工序,标注关键节点。

-与团队沟通,合理分配工作量。

-沟通要求:需清晰传达任务信息,避免误解。

2.团队协作与沟通

-职责描述:与设计师、质检员、管理员等保持密切沟通,及时反馈生产进度和问题。

-操作规范:

-定期召开小组会议,汇报工作进展,协调资源。

-设计师调整设计时,及时提出可行性意见。

-质检员发现问题时,配合进行修正。

-协作标准:信息传递及时、准确,团队目标一致。

3.新员工培训与指导

-职责描述:协助培训新员工,传授编织技巧、质量标准、设备操作等知识。

-操作规范:

-按照培训计划,演示编织步骤,纠正错误动作。

-分享经验,帮助新员工快速适应生产节奏。

-组织实操考核,确保掌握核心技能。

-培训要求:耐心细致,注重实操能力培养。

4.生产进度管理与协调

-职责描述:监控生产进度,确保按时完成任务,对延误风险提前预警。

-操作规范:

-每日记录产量,与计划对比,分析偏差原因。

-发现进度滞后时,主动调整工作安排或请求支援。

-协调跨工序合作,如材料供应、设备调配等。

-预警机制:提前24小时报告潜在延误,提出

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档