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手工织毯工岗位责任制
责任制一:手工织毯工岗位责任制(侧重工艺流程与质量管控)
一、岗位职责概述
手工织毯工负责根据设计图纸和客户要求,运用传统手工编织技术完成毛毯、地毯等织物的生产。岗位要求工人具备熟练的编织技能、严格的质量控制意识,以及高效的协同工作能力。主要负责内容包括:原材料准备、织毯操作、成品检验、设备维护和工艺记录等环节。
二、具体职责内容
1.原材料准备与管理
-职责描述:根据生产计划,核对并准备毛线、绒线、编织工具等原材料,确保材料质量符合工艺标准。
-操作规范:
-检查毛线色泽、粗细、弹性是否均匀,剔除不合格材料。
-按照设计要求分类存放,避免混淆或受潮。
-记录材料消耗情况,及时补充库存。
-质量标准:材料必须与设计稿一致,无异味、无霉变、无破损。
2.织毯操作流程
-职责描述:按照设计图纸和工艺要求,完成织毯的每一道工序,包括绷框、引线、编织、修边等。
-操作规范:
-绷框:使用专用工具将织毯框固定,确保张力均匀,边缘平整。
-引线:根据设计顺序引出经线和纬线,保持线头整齐,避免缠绕。
-编织:采用传统手工编织技术(如平织、绞织等),确必威体育官网网址度一致,图案准确。
-修边:完成编织后,修剪多余线头,边缘处理平滑无毛刺。
-质量标准:图案清晰、线条流畅、密度均匀、无漏针、无跳线。
3.成品检验与修整
-职责描述:对织毯成品进行全面检查,发现瑕疵及时修整,确保产品符合质量标准。
-操作规范:
-逐项检查图案、颜色、尺寸、密度等是否符合要求。
-使用放大镜排查细节问题,如针脚不均、色差等。
-对缺陷部分进行修补,记录修整过程。
-质量标准:成品无重大瑕疵,修补痕迹不明显,整体美观协调。
4.设备维护与保养
-职责描述:定期检查和维护编织工具、绷框等设备,确保其处于良好状态。
-操作规范:
-清洁工具表面,检查齿轮、轴承等部件是否松动。
-按照设备手册进行润滑保养,延长使用寿命。
-发现故障及时上报,避免影响生产进度。
-安全要求:操作时佩戴防护手套,防止工具伤人。
5.工艺记录与改进
-职责描述:记录生产过程中的关键数据,如材料用量、编织速度、质量问题等,并提出工艺改进建议。
-操作规范:
-填写生产日志,包括每日产量、材料消耗、异常情况等。
-分析质量问题,总结原因并制定预防措施。
-参与工艺讨论,提出优化建议,如调整编织密度、改进配色方案等。
-数据要求:记录需清晰、准确,便于后续追溯和分析。
三、考核标准
-产量考核:按日、周、月统计完成量,未达标需说明原因并制定补救计划。
-质量考核:成品抽检合格率不得低于95%,重大瑕疵率低于1%。
-工艺规范:原材料使用、操作流程、设备维护等环节符合标准,无违规行为。
-改进建议:提出合理化建议被采纳后,给予绩效加分。
四、责任追究
-质量问题:因操作不当导致成品不合格,需承担返工责任,多次出现者可能调岗或解雇。
-材料浪费:未按规范使用材料,造成损耗超过标准值,需赔偿部分损失。
-设备故障:因未及时维护导致设备损坏,需承担维修费用。
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责任制二:手工织毯工岗位责任制(侧重团队协作与生产管理)
一、岗位职责概述
手工织毯工作为生产团队的核心成员,需与设计师、质检员、管理员等协同工作,确保生产任务高效、有序地完成。岗位要求工人具备良好的沟通能力、团队意识,以及灵活应变的能力。主要负责内容包括:接收生产任务、参与工艺讨论、协助新员工培训、以及协调生产进度等。
二、具体职责内容
1.生产任务接收与分配
-职责描述:根据生产计划,接收织毯任务,明确设计要求、数量、交货期等。
-操作规范:
-与设计师核对图纸,确认图案、尺寸、颜色等细节。
-将任务分解为具体工序,标注关键节点。
-与团队沟通,合理分配工作量。
-沟通要求:需清晰传达任务信息,避免误解。
2.团队协作与沟通
-职责描述:与设计师、质检员、管理员等保持密切沟通,及时反馈生产进度和问题。
-操作规范:
-定期召开小组会议,汇报工作进展,协调资源。
-设计师调整设计时,及时提出可行性意见。
-质检员发现问题时,配合进行修正。
-协作标准:信息传递及时、准确,团队目标一致。
3.新员工培训与指导
-职责描述:协助培训新员工,传授编织技巧、质量标准、设备操作等知识。
-操作规范:
-按照培训计划,演示编织步骤,纠正错误动作。
-分享经验,帮助新员工快速适应生产节奏。
-组织实操考核,确保掌握核心技能。
-培训要求:耐心细致,注重实操能力培养。
4.生产进度管理与协调
-职责描述:监控生产进度,确保按时完成任务,对延误风险提前预警。
-操作规范:
-每日记录产量,与计划对比,分析偏差原因。
-发现进度滞后时,主动调整工作安排或请求支援。
-协调跨工序合作,如材料供应、设备调配等。
-预警机制:提前24小时报告潜在延误,提出
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