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企业数字化转型中人才结构与技能提升的需求分析
前言
数字化转型的技术实施需要大量的专业技术人员，然而当前企业往往面临技术人员短缺的问题。与此现有员工的技术水平可能无法满足数字化转型的需求。技术培训的不足会导致员工在使用新技术时存在操作不熟练或理解不到位的情况，从而影响转型的效果。因此，如何通过培训提升员工技术水平，或通过引进外部专家填补人才缺口，是企业必须解决的难题。
这些挑战在不同企业的转型过程中会有所不同，但大多数企业在推进数字化转型时都会面临类似的困境。如何有效应对这些挑战，将决定企业数字化转型的成败。
在数字化转型过程中，如何平衡技术投
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