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公司必威体育官网网址协议和必威体育官网网址政策指引文件
第一章协议概述
1.1合同编号
_______
1.2协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在必威体育官网网址事项上的权利、义务和责任,保证公司机密信息的安全。
1.3适用范围
本协议适用于甲乙双方之间所有涉及公司机密信息的交流、使用、保管和处理活动。
1.4定义
在本协议中,除非上下文另有要求,以下术语的定义如下:
“机密信息”指公司在其业务活动中产生的,具有商业秘密性质的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。
“必威体育官网网址义务”指甲乙双方对本协议约定的机密信息负有必威体育官网网址责任,不得向任何第三方泄露或使用。
1.5协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
第二章必威体育官网网址信息的界定
2.1机密信息范围
甲乙双方应界定下列信息为机密信息:
公司的研发成果、技术秘密、生产工艺、专利、商标、版权等;
公司的经营策略、市场分析、销售数据、财务报告等;
公司的客户名单、客户信息、供应商信息等;
公司的员工名单、薪酬待遇、绩效考核等;
公司的内部文件、会议记录、通讯记录等。
2.2非机密信息
以下信息不属于本协议所指的机密信息:
已公开的信息;
在必威体育官网网址协议签订前已为双方所知的信息;
通过合法途径获得的信息。
第三章必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址责任
甲乙双方对本协议约定的机密信息负有必威体育官网网址责任,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用。
3.2必威体育官网网址措施
甲乙双方应采取以下措施保护机密信息:
对机密信息采取物理和电子双重保护措施;
对接触机密信息的员工进行必威体育官网网址教育;
对机密信息的使用进行严格控制,仅限于业务需要。
3.3必威体育官网网址期限
本协议约定的必威体育官网网址义务在协议终止后仍继续有效,必威体育官网网址期限为____年。
第四章违约责任
4.1违约行为
以下行为构成违约:
故意泄露机密信息;
未经对方同意,将机密信息用于商业目的;
违反必威体育官网网址协议的其他行为。
4.2违约处理
发生违约行为时,违约方应立即停止违约行为,并赔偿对方因此遭受的损失。
第五章协议的变更和终止
5.1协议变更
本协议的任何变更必须以书面形式经甲乙双方签字盖章后生效。
5.2协议终止
本协议在以下情况下终止:
协议期限届满;
双方协商一致终止;
一方违约,经对方书面通知后____日内未采取补救措施;
因不可抗力导致协议无法履行。
5.3终止后的必威体育官网网址义务
协议终止后,甲乙双方仍应履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限届满。
第六章机密信息的处理
6.1信息访问权限
6.1.1甲乙双方应对接触机密信息的员工进行严格的访问控制,仅授权必要的人员访问相关信息。
6.1.2授权访问机密信息的员工应接受必威体育官网网址培训,了解必威体育官网网址协议的内容和必威体育官网网址的重要性。
6.2信息记录与存储
6.2.1甲乙双方应保证所有机密信息都有明确的记录,包括信息的来源、创建日期、修改日期等。
6.2.2机密信息应存储在安全的环境中,防止未经授权的访问、复制或破坏。
6.3信息传输
6.3.1传输机密信息时,应使用加密或安全的通信渠道,如使用安全邮件服务或VPN。
6.3.2传输过程中,应保证文件在传输完成后被安全地删除或销毁。
第七章必威体育官网网址信息的披露限制
7.1未经授权的披露
7.1.1未经公司事先书面同意,任何员工不得向任何第三方披露机密信息。
7.1.2在特定情况下,如法律诉讼或监管要求,披露机密信息前,应先咨询公司法律顾问。
7.2例外情况
7.2.1在法律、法规或机构的要求下,必须披露机密信息时,应尽量限制披露范围,并提前通知公司。
7.3披露前的通知
7.3.1在可能的情况下,甲乙双方应在披露机密信息前,通知对方,以便对方采取必要的保护措施。
第八章知识产权归属
8.1知识产权保护
8.1.1本协议不影响甲乙双方各自拥有的知识产权的归属和权利。
8.1.2对在履行本协议过程中产生的任何新知识产权,其归属由双方另行约定。
8.2知识产权使用
8.2.1甲乙双方在履行本协议过程中产生的知识产权,仅限于本协议目的范围内的使用。
8.2.2未经对方同意,任何一方不得转让或许可他人使用对方知识产权。
第九章必威体育官网网址协议的遵守
9.1遵守协议
9.1.1甲乙双方应遵守本协议的条款,并保证其员工、代理人和代表人也遵守本协议。
9.1.2甲乙双方有义务监督其员工、代理人和代表人的行为,保证其符合本协议的要求。
9.2必威体育官网网址协议的更新
9.2.1如必威体育官网网址协议的内容需要更新以适应新的法律、法规或商业实践,双方应协商修订本协议。
9.2.2修订后的协议应立即生效,并取代原有协议。
第十章其他条款
10.1定义
除非上下文另有要求,本协议中的术语应具有以下含义:
“员工”指甲乙双
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