《元宇宙技术经理人能力评价规范》.pdfVIP

ICST/GXDSL

团体标准

T/GXDSL073—2025

元宇宙技术经理人能力评价规范

SpecificationforCompetencyAssessmentofMetaverseTechnologyManagers

征求意见稿

2025--发布2025--实施

广西电子商务企业联合会发布

T/GXDSL073—2025

目  次

前  言II

一、引言1

二、范围1

三、规范性引用文件1

四、术语和定义2

五、基本要求3

六、专业技术能力4

七、项目管理能力4

八、生态构建能力4

九、伦理合规要求5

十、评价方法5

十一、结果应用5

十二、附则6

I

T/GXDSL073—2025

前  言

本文件依据GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广西产学研科学研究院提出。

本文件由广西电子商务企业联合会归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

本文件为首次发布。

II

T/GXDSL073—2025

元宇宙技术经理人能力评价规范

一、引言

为贯彻落实《十四五数字经济发展规划》和《关于加快推进虚拟现实产业发展的指导意见》等政

策文件要求，规范元宇宙领域技术管理人才评价体系，广西产学研科学研究院联合相关单位，依据国家

标准化管理委员会《团体标准管理规定》及相关法律法规，制定本规范。本标准的制定充分考虑了元宇

宙技术跨学科、融合创新的特点，结合我国元宇宙产业发展现状，旨在建立科学、规范的技术经理人能

力评价体系，为元宇宙产业人才队伍建设提供标准化支撑。

二、范围

本规范规定了元宇宙技术经理人的术语定义、基本要求、专业技术能力、项目管理能力、生态构建

能力、伦理合规要求以及评价方法与结果应用等内容，适用于元宇宙相关企业、科研院所、投资机构等

组织对技术管理人才的能力评价工作。评价范围覆盖元宇宙核心技术研发、平台建设、内容创作、应用

开发等全产业链环节的技术管理岗位，包括但不限于虚拟现实、增强现实、数字孪生、区块链、人工智

能、物联网等关键技术方向。本规范可作为元宇宙技术经理人招聘录用、岗位晋升、绩效考核、薪酬评

定等工作的依据，同时为高等院校、职业培训机构开展元宇宙人才培养提供参考。在跨境业务场景中应

用本规范时，需同时符合业务所在国家或地区的相关法律法规要求。

三、规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用必不可少。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T38245-2019信息技术虚拟现实头戴式显示设备通用规范

GB/T