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单位优秀职员推荐信2

尊敬的领导：

自20xx年三月、进公司至今，我发奋的做好属于自我岗位上的工作，尽自我最大的发奋尽力尽快地完成每一次任务，总结自我的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自我的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。遵守公司的规章制度。

我的付出得到了公司认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。所以，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自我的工作，还是以优秀扎实的综合素质潜质成为公司技术骨干，都是优秀的!

在工作中我学会了最重要的一点，就是让我明白如何安排时刻及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事和各部门之间的工作才能更好的协调和配合。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，并且每做完一件事再做上记号，这样也有利于我们工作的总结。在工作当中我们必须要要全心投入工作中去，以健康欢乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、职责心，为我们自我所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，我们务必拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马就会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自我，80%是靠团队。没有完美的个人，仅有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的发奋。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后我将会更加发奋、更加勤奋的工作、今年的目标正等待着我们大家齐心协力的去完成，为公司的全面发展而共同奋斗。

此刻我调到售后部最重要的是处理客户关联，沟通和协作的潜质十分重要，“沟通”当接到客户的投诉电话时想的是怎样安抚客户的情绪怎样尽快的把客户的问题解决好，“协作”就是当客户投诉提出要修改问题时，首先我们自我解决如果不能解决，然后再由我们移交到技术部，由我们和技术部共同完成。所以沟通和协作十分重要。

最终，期望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位领导的支持与肯定。在此我很感激我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮忙，还有我的同事们，感激他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我这天的成长。

自荐人：

日期：

单位优秀职员推荐信3

亲爱的领导

你好：

我是来自酒部的处理妍。首先，我很高兴和荣幸能参加这次评价活动。谢谢您能在百忙之中看到这封推荐信。时间飞逝，转眼又过了一年的紧要关头，回头一看，虽然没有轰轰烈烈的战果，但很荣幸被评为不平凡的考验和磨砺，以及“xx月度优秀职员”。心里除了高兴之外，还有更多的感动，为了这种认可和接受，似乎把自己融入了天性这个大家庭。自我的奉献和表现已经得到最大的认可，我会更加努力！Xx年6月以后，这半年来感觉自我成长了很多，与以前从学校出来的大学生相比，能够摆脱刚出学校的青涩，冷静地应对客人的独特需求，在客服工程上，也能让所有顾客享受超过消费价值的服务，让我们的顾客微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中获得的收获和感悟。下面是我工作的总结：

1.以自己最好的精神面貌应对自己的工作，不迟早退。

2.因为每天都以谦虚的学习态度对待每一件事，在不到一个月的时间里，我熟记了酒知识和生产标准的大部分，能对上级分配的工作进取，准确地完成，对自己所做的每一件事负责。

3.作为新人，我很清楚自己的经验不足，在单位仔细观察，询问有经验的同事，努力积累。一天的工作结束后，想想自己工作中的不足、改善方案等，用这种方式来补充工作，使第二天比前一天做得更好。(就是工作)。

4.一份耕耘，一份收获。我确信只有不断的进取才能接近成功。虽然只有一个酒吧服务员，但我也相信通过自我努力和学习可以得到必要的回报。所以在以后的工作中，我会以更加严谨的工作态度对待自己，勇敢挑战自己，革新自己，竭尽全力为酒店服务。(一点也不夸张)。

5.在工作中学到了最重要的一点，就是如何安排时间，如何与他人沟通。(约翰肯尼迪，时间)沟通是很重要的，因为沟通会创造价值。摩擦少，宽容多，同事、部门之间的工作可以更好地协调。(大卫亚设，北方执行部队)。

自荐人：

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