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调动申请书范文大全(模板)篇1
尊敬的领导:
您好!
尽管这并不是真正离开公司,并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么,在写这个申请书的时候,我的心里觉得非常的矛盾。
从来公司到现在,公司各部门给与了我无私的关爱和帮助,使自己在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里,我在工作的过程中有过欢乐,有时也有过迷茫,但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。
根据公司领导的安排,我到XXX分公司开展我公司的XXX销售业务。九月初到上海报道,至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间,我一直努力的主推我们XXX的产品,时刻也不敢忘记我是XXX的员工。
但是,根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请,这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想,如果有一天,公司有需要,我随时会准备回去。
望领导批准!
愿公司的事业越做越大,越来越好!
此致
敬礼
业务员:XXX
20xx年8月
调动申请书范文大全(模板)篇2
尊敬的领导:
你们好,我们于20xx年7月被企业领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高(至少)为20xx元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。
在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中,我俩也是首当其冲,主动承担重任。在班主任工作中,我俩也是耐心细致地关心每个学生,起早贪黑地陪护和辅导学生,任劳任怨,没有半句怨言。我想:在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话,我们心里真的会很难受、很伤心,而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实,为了学生,我俩得继续工作;为了学校,我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况,望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力,为学校创造更辉煌的业绩,为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
专注连锁企业的内部搭建;商业画布的搭建,战略定位的梳理,单店盈利模型的打磨,标准化的制定,门店合伙人的机制设定以及招商模板的全套方案,同时也涉及品牌的宣传和互联网的运营承接等。
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