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总体测试检查工岗位责任制

责任制一：总体测试检查工岗位责任制（侧重质量与流程管理）

岗位职责概述

总体测试检查工是产品质量控制流程中的关键环节，负责对产品进行全面的质量检查，确保产品符合设计标准、生产规范及客户要求。此岗位不仅需要细致的观察力和严谨的工作态度，还需要具备较强的流程管理能力，能够及时发现并报告质量问题，协调解决生产过程中的各类问题。

一、日常工作职责

1.产品检查

-严格按照产品图纸、技术规范和质量标准，对产品进行全面的检查，包括外观、尺寸、功能、性能等多个方面。

-使用专业检测工具和设备，如卡尺、千分尺、测试仪器等，确保检查结果的准确性。

-对检查结果进行详细记录，填写检查报告，标注问题点和改进建议。

2.质量数据分析

-收集并整理日常检查中发现的各类质量问题，进行统计分析，找出质量问题的主要原因和趋势。

-定期编制质量分析报告，提交给生产管理部门和质量控制部门，为质量改进提供数据支持。

-参与质量改进会议，提出改进措施，并跟踪改进效果的落实情况。

3.生产过程监督

-监督生产过程中的质量执行情况，确保生产人员严格按照工艺流程操作，不出现违规行为。

-对生产设备进行定期检查，确保设备的正常运行，防止因设备问题导致产品质量问题。

-发现生产过程中的异常情况，及时制止并报告，防止问题扩大。

4.客户反馈处理

-收集客户对产品的反馈意见，分析客户投诉的原因，提出改进建议。

-与客户进行沟通，了解客户的需求和期望，确保产品能够满足客户的实际使用需求。

-对客户反馈的问题进行跟踪，确保问题得到及时解决，提升客户满意度。

二、专项任务职责

1.新品试制检查

-参与新产品试制过程，对新产品进行全面的质量检查，确保产品符合设计要求。

-对试制过程中发现的问题进行记录，并提出改进建议，参与新产品的优化设计。

-编制新品试制检查报告，为新产品的小批量生产和批量生产提供质量保障。

2.质量体系审核

-参与质量体系的审核工作，对生产过程中的质量控制点进行检查，确保质量体系的正常运行。

-对审核中发现的问题进行记录，并提出改进建议，参与质量体系的持续改进。

-编制质量体系审核报告，为质量体系的完善提供依据。

3.紧急质量事故处理

-参与紧急质量事故的调查和处理，对事故原因进行分析，提出改进措施。

-对事故处理过程进行记录，编制事故处理报告，为类似事故的预防提供经验教训。

-参与事故后的质量改进工作，确保类似事故不再发生。

三、协作与沟通职责

1.部门内部协作

-与生产部门、质量管理部门、技术部门等相关部门进行沟通，确保质量问题的及时解决。

-参与部门内部的培训和交流活动，提升自身的技术水平和质量管理能力。

-与部门内部的同事进行协作，共同完成质量管理工作。

2.跨部门协作

-与研发部门进行沟通，了解新产品的技术要求和设计标准，确保产品质量符合设计要求。

-与采购部门进行沟通，了解原材料的质量情况，确保原材料符合生产要求。

-与销售部门进行沟通，了解客户的需求和期望，确保产品能够满足客户的实际使用需求。

3.外部协作

-与客户进行沟通，了解客户对产品的反馈意见，提出改进建议。

-与第三方检测机构进行沟通，委托进行产品检测，确保产品质量符合国家标准和行业规范。

-与行业协会进行沟通，了解行业内的质量动态，提升企业的质量管理水平。

四、个人能力要求

1.专业技能

-熟悉产品的设计图纸、技术规范和质量标准，能够进行准确的质量检查。

-熟练使用各类检测工具和设备，能够进行准确的数据测量和分析。

-具备较强的质量分析和解决问题的能力，能够及时发现并解决质量问题。

2.职业素养

-具备严谨的工作态度，能够认真负责地完成各项质量检查任务。

-具备较强的沟通能力，能够与不同部门的同事进行有效沟通。

-具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同完成质量管理工作。

3.持续学习

-不断学习新的质量管理体系和方法，提升自身的质量管理能力。

-参加各类质量管理培训，提升自身的专业技能和知识水平。

-阅读质量管理相关的书籍和文献，不断更新自身的质量管理知识。

五、考核与激励

1.绩效考核

-定期对总体测试检查工的工作进行考核，考核内容包括产品质量检查的准确性、生产过程监督的及时性、客户反馈处理的满意度等。

-考核结果与绩效工资挂钩，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训或处罚。

2.职业发展

-为总体测试检查工提供职业发展机会，如晋升为质量主管、质量经理等。

-提供培训和学习机会，提升员工的技能和知识水平。

-鼓励员工参与各类质量管理活动，提升员工的专业能力和综合素质。

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责任制二：总体测试检查工岗位责任制（侧重团队与绩效管理）

岗位职责概述

总体测试检查工在团队中扮演着核心角色，不仅要确保产品质量符合标准，还需要具备较强的团队协作能力和绩效管理