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大专管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.泰罗科学管理理论的中心问题是（）

A.提高劳动生产率

B.加强人的管理

C.增强责任感

D.科学技术

答案：A

3.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

4.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

5.战略计划的特点是（）

A.具有较强的灵活性

B.涉及面广

C.风险程度小

D.时间跨度短

答案：B

6.组织类型的划分标准有（）

A.组织规模

B.组织性质

C.组织目标

D.以上都是

答案：D

7.下列属于组织文化精神层的是（）

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织形象

D.组织设施

答案：A

8.领导的实质在于（）

A.影响力

B.指挥力

C.控制力

D.执行力

答案：A

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革

D.创新

答案：A

10.管理创新的主体是（）

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.技术人员

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

2.按决策的重要程度不同，可以将决策分为（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序决策

E.非程序决策

答案：ABC

3.组织类型的划分标准有（）

A.组织规模

B.组织性质

C.组织目标

D.组织的特性

E.组织的形态

答案：ABCDE

4.组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

5.领导的作用主要有（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.凝聚作用

E.考核作用

答案：ABC

6.激励理论主要包括（）

A.力场理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.期望理论

E.公平理论

答案：BCDE

7.控制的过程包括（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析偏差

E.总结经验

答案：ABC

8.管理创新的内容包括（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

答案：ABCDE

9.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

答案：ABC

10.组织变革的内部动因包括（）

A.战略的调整

B.设备引进与技术的变化

C.员工受教育程度的提高

D.组织规模和范围扩大

E.环境资源的变化

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：正确

2.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。（）

答案：正确

3.战略决策对组织最重要，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整等。（）

答案：正确

4.组织文化具有激励功能，却没有约束功能。（）

答案：错误

5.领导工作是一个静态的过程。（）

答案：错误

6.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。（）

答案：正确

7.前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。（）

答案：错误

8.管理创新是实现组织目标的根本保证。（）

答案：错误

9.群体决策与个人决策相比较，群体决策的效率较高。（）

答案：错误

10.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理的载体是组织；管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程；管理的对象是相关资源；管理的职能活动包括信息、决策、计划、组织、领导、控制和创新等。

2.简述目标管理的特点。

答案：（1）员工参与管理。目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心。目标