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快餐公司门店员工违规行为通报制度
一、总则
1.目的
本制度旨在规范快餐公司门店员工行为，通过及时、公正地通报违规行为，加强公司内部管理，维护公司正常运营秩序，保障公司、客户及员工的合法权益，同时强化企业文化的落地执行，提升团队整体素质和服务水平。
2.适用范围
本制度适用于快餐公司旗下所有门店的全体员工。
3.基本原则
-公正公平原则：对违规行为的认定和通报要基于客观事实，不受个人情感、偏见等因素影响，确保处理结果公正公平。
-及时准确原则：一旦发现违规行为，应尽快核实情况并进行通报，通报内容要准确无误，避免造成误解。
-教育为主原则：通报违规行为不
人力资源管理师持证人
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