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大学生职业发展与就业指导Ⅱ(题目+答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种职业价值观更注重工作的稳定性和保障性？（）

A.成就感B.安全感C.自主性D.多样性

2.在职业生涯规划中，短期规划一般是指（）。

A.1年以内B.12年C.35年D.5年以上

3.面试时，以下哪种着装是比较合适的？（）

A.过于休闲的运动装B.邋遢的牛仔裤C.整洁的职业套装D.夸张的奇装异服

4.以下不属于职业能力的是（）。

A.专业能力B.沟通能力C.身体素质D.团队协作能力

5.以下哪种渠道是获取招聘信息最常用的？（）

A.校园招聘会B.社交媒体C.街头小广告D.亲戚朋友的口头相传

6.一份好的简历，应该（）。

A.篇幅越长越好B.重点突出、简洁明了C.随意堆砌各种信息D.大量使用华丽的词汇

7.职业锚理论是由（）提出的。

A.霍兰德B.施恩C.帕森斯D.萨柏

8.以下哪种面试形式是多个面试官对一个应聘者进行面试？（）

A.一对一面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试

9.在求职过程中，以下哪种做法是错误的？（）

A.提前了解目标公司B.盲目投递简历C.认真准备面试D.及时跟进求职进度

10.以下属于企业外部环境分析的是（）。

A.企业的组织架构B.企业的文化C.行业发展趋势D.企业的人力资源状况

11.以下哪种技能是通用技能？（）

A.编程技能B.焊接技能C.沟通技能D.绘画技能

12.职业发展的阶段不包括（）。

A.探索期B.确立期C.衰退期D.混沌期

13.当面试时被问到自己的缺点，以下回答方式正确的是（）。

A.直接说自己没有缺点B.夸大自己的缺点C.说一些可以转化为优点的缺点D.回避这个问题

14.以下哪种职业测评工具是基于人格类型理论的？（）

A.职业兴趣测评B.职业能力测评C.MBTI测评D.职业价值观测评

15.以下哪种情况不属于违约行为？（）

A.签订就业协议后又选择其他单位B.按照协议规定的时间和要求入职C.不履行就业协议中的条款D.未经单位同意擅自解除协议

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业选择的影响因素包括（）。

A.个人兴趣B.职业价值观C.家庭背景D.社会环境

2.简历的内容通常包括（）。

A.个人信息B.教育背景C.工作经历D.获奖情况

3.面试前的准备工作有（）。

A.了解目标公司B.准备面试着装C.熟悉应聘岗位要求D.练习常见面试问题的回答

4.职业能力可以分为（）。

A.专业能力B.通用能力C.特殊能力D.沟通能力

5.以下属于创业机会来源的有（）。

A.市场需求B.技术创新C.政策支持D.偶然发现

6.职业发展规划的步骤包括（）。

A.自我评估B.职业环境分析C.确定职业目标D.制定行动计划

7.以下哪些是有效的求职途径？（）

A.网络招聘平台B.人才市场C.企业官网D.校友推荐

8.团队协作能力的表现包括（）。

A.善于沟通B.能够分享C.具有责任心D.独立完成所有工作

9.以下关于职业锚的说法正确的有（）。

A.职业锚是在职业实践中逐渐形成的B.职业锚一旦形成就不会改变C.职业锚可以帮助人们更好地了解自己的职业定位D.不同的职业锚类型对应不同的职业发展方向

10.面试中的注意事项有（）。

A.注意仪表仪态B.注意语言表达C.注意倾听面试官的问题D.注意与面试官的眼神交流

三、判断题（每题1分，共10分）

1.职业规划一旦制定就不能改变。（）

2.只要有高学历，就一定能找到好工作。（）

3.简历中可以适当夸大自己的工作经历和业绩。（）

4.面试时，回答问题要尽量详细，不需要考虑时间限制。（）

5.职业兴趣和职业能力是相互独立的，没有关联。（）

6.企业的内部环境分析主要关注企业的优势和劣势。（）

7.创业只需要有好的想法就可以成功。（）

8.就业协议具有法律效力。（）

9.职业发展就是职位的晋升。（）

10.了解行业发展趋势对职业选择没有帮