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离职员工离职后的离职率预测与分析考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对离职员工离职后离职率预测与分析的能力，通过对离职原因、离职趋势、离职预测模型等方面的分析，检验考生在实际工作中的应用能力和理论知识掌握程度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.离职员工离职后，以下哪项不是影响离职率预测的关键因素？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.个人发展机会

D.老板风格（）

2.在分析离职员工离职原因时，以下哪种方法最能

该用户很懒，什么也没介绍

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