- 1、本文档共65页,其中可免费阅读20页,需付费149金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
组织行为学练习测试题附答案
1.利克特认为,造成生产率差异的主要原因就是各企业领导人所采用的()的不同。
A、领导方式
B、集权方式
C、组织方式
D、管理方式
【正确答案】:A
解析:?这道题考察的是对利克特理论的理解。利克特在其研究中指出,企业间的生产率差异主要是由于各企业领导人所采用的领导方式的不同。他强调了领导方式在组织效能和生产率方面的重要性。因此,根据利克特的理论,正确答案是A,即领导方式。
2.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()
A、按何种心理机能占优势
B、按思想行
文档评论(0)