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客运售票员(民航售票员)岗位责任制
责任制一:客运售票员(民航售票员)岗位责任制
一、岗位职责概述
客运售票员(民航售票员)是航空公司与旅客之间的重要桥梁,其工作直接关系到旅客的出行体验和航空公司的服务质量。该岗位的核心职责包括但不限于:准确无误地销售机票、处理旅客咨询、解决票务问题、执行公司票务政策、维护售票系统正常运行以及提供优质的客户服务。本责任制旨在明确售票员的工作职责、权利和义务,确保其工作高效、规范、专业。
二、具体职责
1.票务销售
-销售机票:根据旅客需求,提供航班信息,协助旅客选择合适的航班,完成机票销售。售票过程中需确保票款准确无误,票务信息完整。
-多渠道售票:熟练掌握公司提供的多种售票渠道,包括线上、线下、电话等,确保旅客可以通过不同方式购买机票。
-优惠信息推广:及时了解并推广公司的促销活动、优惠政策和特价机票信息,提高售票效率。
2.旅客咨询
-航班信息查询:准确回答旅客关于航班时刻、航线、票价、行李规定等方面的咨询。
-政策解释:清晰解释公司的票务政策、退改签规则、积分计划等,确保旅客充分了解相关政策。
-特殊情况处理:针对旅客的特殊需求,如无成人陪伴儿童、残疾人出行等,提供专业建议和解决方案。
3.票务处理
-订单确认:在售票后,及时生成订单并确认,确保票务信息的准确性。
-退改签操作:根据公司政策,处理旅客的退票、改签请求,确保操作流程合规。
-票务变更:协助旅客进行航班、姓名等信息的变更,确保变更后的票务信息正确。
4.系统维护
-系统操作:熟练操作公司的票务销售系统,确保系统输入数据的准确性。
-问题反馈:发现系统故障或异常时,及时向上级报告并协助解决。
-数据备份:定期进行票务数据的备份,确保数据安全。
5.客户服务
-服务态度:保持热情、友好的服务态度,积极回应旅客需求。
-投诉处理:妥善处理旅客的投诉,及时解决问题,提升旅客满意度。
-服务记录:详细记录旅客的服务需求和处理过程,便于后续跟踪和改进。
6.政策执行
-政策学习:定期学习并掌握公司的必威体育精装版票务政策,确保工作合规。
-政策传达:向旅客清晰传达公司的票务政策,避免因政策理解差异导致的纠纷。
-政策反馈:收集旅客对票务政策的意见和建议,及时反馈给公司相关部门。
7.工作记录
-销售记录:详细记录每笔售票的详细信息,包括旅客姓名、航班号、票号、票款等。
-服务记录:记录旅客的咨询、投诉等信息,便于后续分析和改进。
-工作日志:每日记录工作情况,包括销售业绩、问题处理等,便于总结和汇报。
8.团队协作
-沟通协调:与同事、上级保持良好沟通,确保信息畅通。
-互助支持:在团队中互相帮助,共同解决问题,提升团队整体效率。
-培训学习:积极参加公司组织的培训,提升自身业务能力和服务水平。
三、权利与义务
1.权利
-票务信息查询权:有权查询旅客的票务信息,确保票务处理准确无误。
-票务操作权:在权限范围内,有权进行票务操作,如售票、退改签等。
-投诉处理权:有权处理旅客的投诉,并及时反馈问题。
-建议权:有权对公司的票务政策和服务流程提出改进建议。
2.义务
-遵守公司制度:严格遵守公司的各项规章制度,确保工作合规。
-保护旅客信息:妥善保护旅客的个人信息,确保信息安全。
-提升服务水平:不断学习,提升自身业务能力和服务水平。
-维护公司形象:在服务过程中,积极维护公司的良好形象。
四、绩效考核
1.销售业绩:根据售票数量、票款金额等指标,考核售票员的销售业绩。
2.服务质量:根据旅客满意度、投诉处理情况等指标,考核售票员的服务质量。
3.政策执行:根据票务操作的合规性、政策传达的准确性等指标,考核售票员的政策执行情况。
4.团队协作:根据团队协作表现、沟通协调能力等指标,考核售票员的团队协作能力。
五、培训与发展
1.入职培训:新售票员需接受系统的入职培训,包括公司文化、票务政策、系统操作等。
2.定期培训:定期组织业务培训,提升售票员的业务能力和服务水平。
3.职业发展:提供职业发展路径,鼓励售票员提升自身能力,争取更高的职位。
责任制二:客运售票员(民航售票员)岗位责任制
一、岗位职责概述
客运售票员(民航售票员)是航空运输体系中的重要环节,其工作职责涉及票务销售、旅客服务、系统操作等多个方面。该岗位的核心目标是确保旅客能够顺利购买机票,并在出行过程中获得优质的服务体验。本责任制旨在明确售票员的具体职责、工作标准和考核办法,提升售票员的综合素质和工作效率。
二、具体职责
1.票务销售
-销售流程:严格按照公司的售票流程操作,确保每一步骤准确无误。包括旅客身份验证、信息录入、票款支付等。
-销售渠道:熟练掌握公司提供的多种售票渠道,如官网、APP、电话、柜台等,确保旅客可以通过不同方式购买机票。
-销售技巧:运用销售技巧,提高售票效率
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