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劳务外包、劳务派遣、人力资源外包三种用工模式不同.docx

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    劳务外包、劳务派遣、人力资源外包三种用工模式不同

    一、三种模式不同点如下：

    法律关系

    ·劳务外包：是发包方与承包方之间的民事合同关系，适用《民法典》等相关法律。承包方与发包方之间交付业务成果，按成果支付报酬或按收益分配分成比例，发包方对承包方员工基本不承担责任。

    ·劳务派遣：涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，存在劳动关系；用工单位与被派遣劳动者有用工关系但无劳动关系；劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，是民事法律关系。

    ·人力资源外包：企业将人力资源部分工作外包给专业公司，企业与外包服务商是合同关系，员工与企业存

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