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压电石英晶片加工工岗位责任制

责任制一：压电石英晶片加工工岗位责任制（侧重操作技能与质量保障）

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一、岗位职责概述

压电石英晶片加工工负责石英晶片从切割到最终成型的全过程加工，包括研磨、抛光、切割、清洗等环节。岗位要求操作人员具备精密加工技能，严格遵守工艺流程，确保晶片表面质量、尺寸精度及电学性能达标。

二、具体职责内容

1.晶片预处理

-根据工艺要求，使用金刚石砂轮对原石进行初步切割，确保切割方向与晶片解理面一致；

-控制切割速度与进给量，减少晶片内部应力损伤，切割后进行目视检查，剔除有明显裂纹的晶片；

-使用去离子水清洗切割表面，去除粉尘及残留砂粒，防止二次污染。

2.研磨工序

-配制研磨液，控制pH值与分散剂浓度，确保研磨效率与晶片表面平整度；

-操作研磨机时，根据晶片厚度调整研磨压力，避免过度磨削导致厚度偏差；

-每隔30分钟停机检查晶片表面，使用表面粗糙度仪检测划痕密度，超标后需重新研磨；

-记录研磨液消耗量，定期更换研磨液，防止磨损加剧。

3.抛光工序

-选择合适的抛光液（如OPP抛光液），控制抛光垫硬度与转速比，确保表面光洁度达到纳米级；

-抛光过程中动态调整晶片位置，避免局部过抛或欠抛，抛光后用原子力显微镜检测表面形貌；

-剔除抛光过程中产生热应力的晶片，防止出现表面龟裂或亚表面损伤。

4.清洗与检测

-使用多步清洗流程（如丙酮、去离子水、乙醇冲洗），去除表面残留的研磨颗粒与抛光液；

-操作轮廓仪检测晶片厚度与边缘直线性，合格后方可进入下一道工序；

-对晶片进行压电性能测试，记录谐振频率与反谐振频率，确保电学参数符合标准。

5.设备维护与记录

-每日检查研磨机、抛光机的润滑系统与冷却液，确保设备运行稳定；

-发现设备异常（如振动加剧、噪音变大）立即停机报修，并详细记录故障现象；

-记录每日加工晶片数量、良品率及废品率，分析质量波动原因。

三、质量标准与考核

1.尺寸精度：晶片厚度偏差≤±5μm，边缘直线性误差≤10μm/m；

2.表面质量：划痕密度≤5根/μm2，表面粗糙度Ra≤0.1nm；

3.电学性能：谐振频率漂移≤10ppm，机电耦合系数KsubT/sub≥0.03；

4.工艺违规：每出现一次未按流程操作扣20分，造成报废品按成本赔偿10%。

四、安全操作规范

1.必须佩戴防尘口罩、护目镜，避免粉尘吸入与飞溅伤害；

2.抛光时防止晶片高温烫伤，手部需佩戴隔热手套；

3.清洗槽边设置警示标识，防止滑倒事故；

4.每月参与安全培训，考核合格后方可继续上岗。

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责任制二：压电石英晶片加工工岗位责任制（侧重工艺优化与效率提升）

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一、岗位职责概述

压电石英晶片加工工负责优化加工工艺参数，通过数据分析与实验验证，提升晶片加工效率与良品率。岗位要求具备工艺改进能力，能够针对生产瓶颈提出解决方案，并推动工艺标准化。

二、具体职责内容

1.工艺参数优化

-分析历史加工数据，识别研磨/抛光环节的效率瓶颈（如磨削比、抛光速率）；

-设计实验方案（如正交试验法），测试不同砂轮粒度、研磨液配比对表面质量的影响；

-根据实验结果调整工艺参数，形成优化后的操作指导书，提交技术部门审核。

2.生产数据分析

-每日统计各工序的废品率，建立晶片缺陷数据库（按裂纹、划痕、厚度超差分类）；

-使用统计过程控制（SPC）监控关键工艺指标（如研磨液pH值、抛光垫磨损率）；

-发现异常波动时，追溯上游工序（如切割质量、原石纯度），提出改进建议。

3.设备协同改进

-与设备工程师合作，评估现有研磨/抛光设备的可调性，提出改造建议（如增加自动进给调节）；

-测试新型研磨材料（如纳米级金刚石微粉）的加工效果，评估成本效益；

-编制设备操作培训手册，减少因人为误操作导致的工艺失控。

4.跨部门协作

-与质量部门联合开展晶片全流程追溯，建立从原石到成品的质量链图；

-参与供应商评审，对石英原料的解理面平整度、内部缺陷提出技术要求；

-每季度向生产主管汇报工艺改进成果（如良品率提升率、能耗降低比例）。

5.标准化推广

-将验证有效的工艺参数固化到MES系统，实现参数自动采集与反馈；

-编写标准化作业指导书（SOP），明确关键控制点（如研磨液循环次数、抛光液更新周期）；

-组织班组内部技能比武，推广先进操作方法，培养多能工。

三、绩效评估与激励

1.工艺改进贡献：提出合理化建议被采纳的，按改进效果奖励300-1000元；

2.良品率提升：连续三个月使所在班组良品率高于95%，给予年度优秀员工称号；

3.数据准确性：生产数据上报错误率≤1%，免扣当月绩效分；

4.培训效果：所带新员工考核通过率达90%，绩效加10%。

四、职业发展路径

1.通过技能认证（如高级研磨工、抛光技师）可晋升为工艺工程师；

2.具备管理能力者可转岗为生产班组长，负责5-8