辽阳市2021年《专业技术人员创新能力建设》在线考试及答案（共220题）.pdfVIP

辽阳市2021年《专业技术人员创新能力建

设》在线考试及答案（共220题）

要保证团队，键要在行过程中明确要实现的目标分哪几个阶段和具体

的执行力关执

确定工作指标。

A、正确

B、错误

正确答案：B

同一个群体中，同个体与体益的性度是同的

不群利•致程相。

A、正确

B、错误

确案B

正答：

关业相和

员工系是指企和员工、员工与员工之间的互联系影响。

A、正确

B、错误

正确答案：A

开团创力的关键有效提高人才和群体的创造素。

发队造:在于个体质

A、正确

B、错误

正确答案：A

团队建设的核心任务是保持和增强团队优秀品质。

A、正确

B、错误

正确答案：B

一个企业的核心竞争力依旧是软实力,即企业文化。

A、正确

B、错误

正确答案：A

战略的正确不能绝对保证企业的成功。

A、正确

B、错误

正确答案：B

工作队的队伍越大越好。

A、正确

B、错误

正确答案：A

文化力量不是政治力量:也不是经济力量，是精神力量。

A、正确

B、错误

正确答案：A

凝聚力的三个特征指

A、相互信任

B、相互喜欢

C、相互了解

D、有强烈的群体归属感

正确答案：ACD

员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用()手段

A、柔性的

B、非强制的

C、强势的

D、激励性的

正确答案：ABD

一般群体成员享有高度的白主管理权和决策权。

A、正确

B、错误

正确答案：B

促进队合作的途径包括

A、设计高效队

B、为员工提供深造的机会

C、听取员工的意见

D、支持员工的创造

正确答案：ABCD

社会刺激因素包括

A、社会的体制

B、人们的思想

C、道德规范

D、群体的人际关系

正确答案：ABCD

诉说的基本策略包括

A、分析听者和沟通环境

B、明确沟通目的

C、明确提出最核心的观点

D、用充实的论据支持观点

正确答案：ABCD

马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中()属于同一类

A、力量

B、自由

C、丰裕

D、独立

正确答案：ABCD

领导层旦失去信用，员工就会出现

A、口服心服

B、不服从

C、心月艮口不月艮

D、不忠诚

正确答案：BD

最容易被现代企业炒就鱼的人包括

A、缺乏团队精神的人

B、不思进取的人

C、只会执行指令但不会创新的人

D、不愿意承担责任的人

确答案：ABCD

共振思维表现形式包括

A、逆向共振

B、交错共振

C、横向共振

D、纵向共振

确答案：ACD

团队品质的主要内容包括

A、团队精神

B、团队能力

C、团队规范

D、团队信任气氛

确答案：ABCD

信任人的领导行为方式最能体现在

A、礼貌待人

B、重视普通成员的意见

C、言行一致

D、信守诺言

正确答案：B

领导的三项主要角色不包括

A、关注未来

B、注重人的因素

C、关注当前

D、力求发展、变革和创新

正确答案：C

大爱管理最基本的实现途径是

A、对下属的尊重

B、时常与下属进行交流

C、培育成员的诚爱精神

D、对下属的关心

正确答案：B

团队的执行力不取决丁

A、团队管理者的执行刀

B、每个成员的执行力

C、团队的执行氛围

D、人员数量

确答案：D

团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者

A、增强领导才能

B、充分发挥领导的沟通和协调作用

C、充分发挥领导的激励作用

D、随着团队的建设和发展灵活决策

确答案：B

大“爱管理”领导者对下属的关爱是

A^出于一己之利

B、哥们义气

C、虚伪和