2025年国家电网招聘之公共与行业知识题库500道【重点】.docxVIP

2025年国家电网招聘之公共与行业知识题库500道

第一部分单选题(500题)

1、本公文属于：()

A.解答性批复

B.肯定性批复

C.否定性批复

D.建议性批复

【答案】：B

2、国家电网有限公司的企业核心价值观是（）。

A.以市场为导向????专业专注????持续改善

B.以客户为中心????专业专注????持续改善

C.以客户为中心????专业专注????持续改进

D.以市场为导向????专注专业????持续改善

【答案】：B

3、国家电网有限公司明确提出，要以品牌形象展示内在品质，以责任表率展现道德力量，让新闻更有（），让传播更有广度，让责任更有高度，让品牌更有（）。

A.深度；知名度

B.热度；公信力

C.温度；美誉度

D.力度；影响力

【答案】：C

4、在电力改革方面，国家电网有限公司坚决贯彻（）精神，加快推动构建统一开放、竞争有序的全国统一电力市场，提高电力资源配置效率。

A.《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》

B.《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》

C.《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》

D.《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》

【答案】：A

5、改革开放30多年后的中国，伴随着思想的解放、利益的多元。不同社会群体自然会有不同的思维方式和价值取向，这是社会进步的体现，也是国家活力的源泉。然而，任何一个健康的社会，在思想观念多元多样的同时，也必须有一些起码的底线、基本的共识、普遍的价值。思想解放，不等于胡思乱想，更不等于行为放纵；价值多元，不是价值扭曲，更不是价值沦落。

A.改革开放的成就取决于价值思想的多元化

B.开放多元的社会也需要价值底线

C.国家发展的活力离不开思想的解放

D.进步的社会容许思想的多元化

【答案】：B

6、(1)试点(2)公布实施

A.(4)(3)(1)(5)(2)

B.(4)(3)(2)(1)(5)

C.(3)(1)(5)(2)(4)

D.(2)(3)(5)(1)(4)

【答案】：A

7、世界上太阳能资源量是水能的（）倍。

A.100

B.1000

C.10000

D.100000

【答案】：C

8、为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明，我国人力资源管理人才的需求日趋增长，企业重技术不重管理的现象已经成为过去。

A.目前我国人力资源从业人员的平均收入，与其他岗位相比，依然是中等偏下

B.被调查这90%以上是企业的人力资源部经理

C.被调查的虽然有100家企业，但总人数不过150人

D.《职场达人》并不是一份很有影响的杂志

【答案】：B

9、挤进效应是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应;挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会导致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。

A.某地区县政府对家庭困难的个体经营者减免税收，从而带动了当地的个体经济

B.某地方政府计划投资一些大型化工项目并建立化工厂，由于工厂将占用一部分耕地，因此该地区粮食价格上涨

C.由于适龄儿童增加，该地区政府加大了对学校基础建设的资金投入，并降低学杂费，于是当地家庭为孩子报艺术班的比例增加了

D.某市实行房屋限购令后，楼市交易低迷，人们转向投资邻市，使邻市楼市被进一步催热

【答案】：C

10、灯塔计划是国内一家_乡村教育的公益性民间组织，_是致力于改善边远地区师资力量薄弱的状况，_____边远地区孩子们的思维，传授先进知识，帮助他们理解生活，树立积极的人生观。

A.面对宗旨开拓

B.面向目的开启

C.针对主旨开发

D.指向使命开辟

【答案】：A

11、蜜蜂的大脑只有几毫克重，却可以和哺乳动物一样执行某些任务，比如为同伴带路、建造家园等。大象的大脑体积是蜜蜂的500万倍，但运行效率极其低下。神经信号从大脑的—端传到另一端，以及从大脑传到脚趾间所需要的时间，均是蜜蜂的100倍。有人认为，人类的大脑可能本像大象或蜜蜂那么极端，但只要通过进化，神经元数量变多，我们会更聪明。

A.牛脑体积是老鼠的800倍,但牛并不比老鼠聪明多少

B.神经元是用来产生电脉冲的蛋白质，它们天生不稳定

C.要使人类的脑力变强,最明显的方法是增加大脑容量

D.蜜蜂脑容量有限，但可将神经系统的功能发挥到极致

【答案】：B

12、笔者说：“每每看到有人在倡导阅读，我们既高兴，又悲伤。”应当怎样理解这句话的含义：

A.当今文坛已经没有人