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2025年南通市数据局所属事业单位招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于公告和通告说法不正确的是()。
A.公告只起到宣告消息的目的,通告除了告知消息且具有一定约束力
B.公告告知的是一般事项,通告告知的是重要事项
C.公告宣告的范围比通告告知的范围广
D.公告和通告都属于告知性文种
【答案】:B
【解析】此题为关于公告和通告特点的知识考查题。公告通常是向国内外宣布重要事项或者法定事项,其告知对象是国内外公众,范围非常广泛,且主要起到宣告消息的目的。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,有一定的适用范围,不仅告知消息,对相关人员还具有一定的约束力。所以,公告告知的是重要事项,而通告告知的是一般事项。另外,公告和通告都属于告知性文种。因此说法不正确的是告知内容的描述颠倒了,即告知一般事项的是通告,告知重要事项的是公告。
2、下列不属于国家机构的是()。
A.全国人大
B.国家主席
C.人民法院
D.国务院总理
【答案】:D
【解析】全国人大是我国最高国家权力机关,代表人民统一行使国家权力,在国家机构体系中居于最高地位。国家主席是中华人民共和国的国家代表,根据全国人大及其常委会的决定行使职权,是国家机构的重要组成部分。人民法院是国家的审判机关,依照法律规定独立行使审判权,属于国家机构。而国务院总理是国务院的最高行政首长,国务院是国家机构,但国务院总理是一个职务,并非国家机构。所以不属于国家机构的是国务院总理。
3、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】:C
【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判断其潜力和适应性,也是考核的重点;行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面,对工作有直接影响,所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征,本身与工作表现没有直接必然联系,通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
4、公文()应准确简要概括公文主要内容并标明公文种类。
A.标题
B.正文
C.附件
D.主题词
【答案】:A
【解析】标题能够准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。正文是公文具体内容的表述部分,主要阐述公文所涉及事项的详细信息,并非用于概括主要内容和标明公文种类。附件是对公文正文的补充说明,通常包含一些具体的数据、图表等资料,不具备概括主要内容和标明公文种类的作用。主题词是用于揭示公文主题内容并经过规范化处理的词或词组,虽然有一定的概括作用,但现在已不再是公文的必备要素,而且其功能侧重于公文的检索和分类,并非主要用于概括内容和标明种类。所以答案是标题。
5、下列各项中,不具有行政主体资格的是()。
A.乡、镇人民政府
B.公安派出所
C.街道办事处
D.国务院办公厅
【答案】:D
【解析】行政主体是指享有行政权力,能以自己的名义行使行政权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织。乡、镇人民政府属于基层国家行政机关,依法享有行政权力,能以自己的名义作出行政行为,并能独立承担法律责任,具有行政主体资格。公安派出所是公安机关的派出机构,但依据相关法律法规,在一定范围内可以以自己的名义作出警告、500元以下罚款等行政处罚,具备行政主体资格。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,根据相关法律规定,能够以自己的名义进行行政管理活动,独立承担法律责任,具有行政主体资格。国务院办公厅是协助国务院领导处理国务院日常工作的机构,它主要负责上传下达、协调等事务性工作,不能以自己的名义独立行使行政权力,也不能独立承担由此产生的法律责任,不具有行政主体资格。所以不具有行政主体资格的是国务院办公厅。
6、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()
A.报告
B.通报
C.简报
D.意见
【答案】:A
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考,并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。
7、我国农村普通中小学教职工工资由()人民政府按照国家规定统一发放,教学设施建设和维护经费由(
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