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2025年南通大学公开招聘工作人员(一)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、()是法的组成部分,同时也是国家的根本法。
A.宪法
B.民法
C.经济法
D.法律
【答案】:A
【解析】宪法是法的重要组成部分,是国家的根本法。宪法具有最高的法律效力,是其他法律的立法基础和立法依据,其他法律是根据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背。而民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称;经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门;法律则是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,其范围较为宽泛。所以在本题情境中,符合法的组成部分且是国家根本法描述的是宪法。
2、知名艺人甲在录制综艺节目时突发疾病去世,某演出公司策划演唱会时,在海报醒目位置使用该艺人的姓名吸引粉丝买票,造成不良影响。该艺人的近亲属胡某认为演出公司侵犯了其亲属的姓名权,遂将演出公司诉至法院要求赔偿。关于本案,以下说法不正确的是()。
A.自然人的姓名权随自然人死亡而终止
B.死者的部分人格权仍受到法律保护
C.死者的姓名权受到侵害的,配偶、子女、父母可以主张权利
D.死者的姓名权受到侵害的,其近亲属可以主张权利
【答案】:A
【解析】自然人的姓名权并不会随自然人死亡而终止。根据法律规定,死者的部分人格权仍受到法律保护,其中就包括姓名权。当死者的姓名权受到侵害时,其近亲属可以依法主张权利,而配偶、子女、父母属于近亲属的范畴,他们当然也能主张权利。所以选项中关于自然人的姓名权随自然人死亡而终止这一说法是不正确的。
3、事业单位与工作人员之间的关系是()。
A.劳务关系
B.合同关系
C.雇佣关系
D.市场关系
【答案】:B
【解析】事业单位与工作人员之间是通过签订聘用合同来确定双方的权利和义务,形成一种合同关系。劳务关系通常是平等主体之间就劳务事项进行约定的民事关系,和事业单位与工作人员关系性质不同;雇佣关系一般是雇主和雇员之间的关系,与事业单位和其工作人员的关系特征不符;市场关系是一种宽泛的基于市场交易等形成的关系,并非事业单位与工作人员关系的准确描述。所以事业单位与工作人员的关系是合同关系。
4、根据《中华人民共和国民法典》的规定,以下人员具备完全民事行为能力的是()。
A.王某,年龄16周岁,网店店主,以自己的劳动收入为全部生活来源
B.张某,年龄9周岁,小学生,已参演广告片,获酬10万元
C.李某,年龄28周岁,无业人员,不能完全辨认自己的行为
D.赵某,年龄17周岁,在校学生,完全依靠父母供养
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国民法典》,十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。有人员以自己的劳动收入为全部生活来源,虽仅16周岁,根据规定可视为完全民事行为能力人。有人员为9周岁小学生,属于八周岁以上未成年人,是限制民事行为能力人。有28周岁人员不能完全辨认自己的行为,属于限制民事行为能力的成年人。还有17周岁人员为在校学生且完全依靠父母供养,并非以自己劳动收入为主要生活来源,属于限制民事行为能力人。综上,具备完全民事行为能力的是16周岁以自己劳动收入为全部生活来源的人员。
5、在全国建立统一的市场,就是要()。
A.打破地区、部门间的分割和封锁
B.打破地区内部的分割和封锁
C.实现地区内部的紧密结合
D.实现部门内部的紧密结合
【答案】:A
【解析】建立全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求。要实现全国统一市场,关键在于消除各种阻碍市场要素自由流动的障碍。地区和部门间的分割与封锁会严重限制资源的有效配置、市场的公平竞争以及经济的协同发展。打破这种地区、部门间的分割和封锁,能够促进商品和要素在更大范围内自由流动、资源高效配置,形成高效规范、公平竞争、充分开放的国内统一大市场。而只打破地区内部的分割和封锁,无法从根本上解决全国市场的统一性问题;实现地区内部或部门内部的紧密结合,侧重于区域或部门自身的整合,不能达成在全国层面建立统一市场的目标,全国统一市场更强调的是消除不同地区和部门之间的壁垒,促进全国范围内的市场一体化。所以,在全国建立统一的市场,就是要打破地区、部门间的分割和封锁。
6、根据马克思主义基本原理,世界的统一性在于它的()。
A.客观存在性
B.物质性
C.社会实践性
D.规律
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