企事业单位人事任免通知证明(8篇).docxVIP

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企事业单位人事任免通知证明(8篇)

企事业单位人事任免通知证明第1篇

人事任免通知证明

被证明人(单位)基本信息:

姓名(单位名称):

性别(单位性质):

出生年月(成立时间):

民族(经营范围):

籍贯(办公地址):

政治面貌(联系方式):

联系方式:

证件号码号码(统一社会信用代码):

证明具体事项:

1.被证明人(单位名称)因工作需要,经组织研究决定,免去其(单位名称)职务。

2.被证明人(单位名称)因工作表现突出,经组织研究决定,任命其为(单位名称)职务。

证明依据:

1.根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,经单位(部门)研究决定,予以免去(任命)。

2.相关文件及会议记录。

出具单位信息:

单位名称:

地址:

联系方式:

地址:

日期:

年月日

(公章)

企事业单位人事任免通知证明第2篇

[单位名称]

人事任免通知证明

证明对象:_________________________

证明内容:_________________________

生效时间:_________________________

出具单位资质说明:___________________

验证方式:

1.联系方式:____________________

2.联系方式:____________________

[单位名称]

人事任免通知证明

被证明人/单位基本信息:

姓名/名称:_________________________

性别:_________________________

出生年月:_________________________

民族:_________________________

籍贯:_________________________

证件号码号码:_________________________

证明具体事项:

1.任免岗位:____________________

2.任免职务:____________________

3.任免时间:____________________

4.任免依据:____________________

证明依据:

_________________________

出具单位信息:

单位名称:[单位名称]

地址:_________________________

联系方式:____________________

日期:_________________________

[公章]

企事业单位人事任免通知证明第3篇

人事任免通知证明

被证明人/单位基本信息:

姓名:____________________

单位名称:____________________

证明具体事项:

一、任免事由:____________________

二、任免决定:____________________

证明依据:

1.________________

2.________________

3.________________

出具单位信息:

单位名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

日期:____________________

(盖章)

____________________(公章)

付款方式:____________________

企事业单位人事任免通知证明第4篇

人事任免通知证明

被证明人/单位基本信息:

姓名:________

性别:________

出生日期:________

证件号码号码:________

民族:________

政治面貌:________

学历:________

学位:________

专业:________

入职时间:________

证明事项:

1.职务变动:原职务为________,现任命为________。

2.职称评定:经评审,现评定为________职称。

3.奖惩情况:因________原因,给予________奖励/处罚。

证明依据:

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《企事业单位人事管理条例》

3.相关单位内部规章制度

出具单位信息:

单位名称:________

地址:________

联系方式:________

日期:________

一、本证明自出具之日起生效,如因证明内容错误导致相关责任,由出具单位承担相应法律责任。

二、本证明不得伪造、变造、篡改,一经发觉,将依法追究法律责任。

三、本证明仅作为内部人事管理使用,不得作为对外法律文件使用。

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