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残联干事PPT课件
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目录
壹
残联干事职责
贰
残疾人权益保护
叁
残联组织架构
肆
残疾人就业支持
伍
残疾人社会参与
陆
残联干事培训内容
残联干事职责
第一章
协助残疾人事务
推动无障碍环境建设
残联干事需参与制定和监督无障碍设施标准,确保公共场所对残疾人友好。
提供法律援助服务
为残疾人提供法律咨询和援助,帮助他们维护自身合法权益。
组织职业培训项目
开展职业技能培训,帮助残疾人提升就业能力,促进其社会融入。
组织活动与培训
残联干事负责策划各类文化活动,如残疾人艺术节,以促进社会对残疾人的文化认同。
01
策划残疾人文化活动
组织各类职业技能培训,如电脑操作、手工艺等,帮助残疾人提升就业能力,增强自立更生的信心。
02
开展职业技能培训
残联干事会定期举办残疾人体育赛事,如轮椅篮球赛,以提高残疾人的身体素质和社交能力。
03
举办体育竞技赛事
沟通协调资源
协调志愿者参与残疾人活动,如辅助教育、康复训练等,提升服务质量和覆盖范围。
组织志愿服务活动
03
负责合理分配资金、物资等资源,确保残疾人福利项目的顺利进行和高效运作。
资源调配与管理
02
残联干事需与政府机构、非政府组织建立合作,共同为残疾人提供服务和支持。
建立合作伙伴关系
01
残疾人权益保护
第二章
法律法规介绍
01
《残疾人保障法》是中国保障残疾人权益的基本法律,规定了残疾人享有平等参与社会生活的权利。
02
《残疾人就业条例》旨在促进残疾人就业,规定了用人单位应按比例安排残疾人就业,并提供相应的工作条件。
03
《无障碍环境建设条例》要求公共设施和交通工具等必须进行无障碍改造,以方便残疾人出行和使用。
《残疾人保障法》
《残疾人就业条例》
《无障碍环境建设条例》
权益保护措施
推动公共场所和交通工具的无障碍改造,确保残疾人出行便利,如设置坡道、电梯和专用卫生间。
无障碍环境建设
为残疾人提供免费或优惠的法律咨询和援助服务,帮助他们维护自身合法权益,如处理侵权案件。
法律援助服务
实施残疾人就业优先政策,提供职业培训和就业援助,鼓励企业招聘残疾人,保障其就业权利。
就业支持政策
01
02
03
案例分析
无障碍设施改善案例
某城市通过增设盲道、电梯等无障碍设施,显著提升了残疾人的出行便利性。
残疾人创业支持案例
政府为残疾人提供创业贷款和税收减免,支持他们自主创业,改善生活状况。
就业歧视诉讼案例
教育平等案例
一名听障人士成功起诉公司就业歧视,法院判决公司赔偿并公开道歉,保障了残疾人的就业权利。
某地残联推动特殊教育学校与普通学校融合,确保残疾儿童享有平等的教育机会。
残联组织架构
第三章
组织机构概览
残联的领导机构通常包括主席团和执行委员会,负责制定政策和指导方针。
残联的领导机构
01
02
地方残联组织是残联的基础,负责实施上级政策,直接服务残疾人。
地方残联组织
03
专业委员会如康复、教育、就业等,专注于特定领域,提供专业指导和支持。
专业委员会职能
各部门职能
负责研究残疾人相关政策,制定适应残疾人需求的法规和标准。
政策研究与制定部门
开展残疾人康复训练,提供辅助器具,改善残疾人的生活质量。
康复服务部门
提供就业指导、职业培训,帮助残疾人融入社会,实现就业。
残疾人就业服务部门
负责残疾儿童和成人的教育规划,提供特殊教育资源和培训。
教育与培训部门
各级残联关系
中央残联负责制定全国性政策,地方残联则根据本地实际情况执行和细化这些政策。
中央与地方残联的协作
残联组织与政府部门紧密合作,推动残疾人权益保护法律的制定和实施。
残联与政府的互动
残联与各类社会团体建立合作关系,共同开展残疾人就业、教育等社会服务项目。
残联与社会团体的联系
残疾人就业支持
第四章
就业政策解读
对残疾人创业给予一次性补贴,涵盖多种创业形式。
创业扶持补贴
用人单位超比例安置残疾人,可获得奖励补贴。
按比例就业奖励
就业服务项目
推动企业改善工作场所的无障碍设施,确保残疾人在安全舒适的环境中工作。
提供一对一的就业咨询服务,帮助残疾人了解就业市场,制定个人职业发展计划。
为残疾人提供专业技能的培训,如电脑操作、手工艺等,增强其就业竞争力。
职业培训计划
就业指导与咨询
无障碍就业环境建设
成功就业案例
张伟,一位视力障碍者,通过开办按摩店实现了自主创业,并为其他残疾人提供了就业岗位。
自主创业的典范
01
李芳,一名听力障碍者,在IT公司担任软件测试工程师,她的成功展示了残疾人同样能在技术领域发光发热。
技术岗位的突破
02
王强,一位肢体残疾的画家,通过自己的努力和艺术才华,成为国内外知名的艺术家,并开设了自己的画廊。
艺术领域的成就
03
残疾人社会参与
第五章
社会参与意义
提升社会包容性
残疾人参与社会活动有
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