2023年黑龙江省伊春市伊春区东升街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省伊春市伊春区东升街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《继承法》，伪造、篡改遗嘱情节严重的，丧失继承权，遗嘱继承人丧失遗嘱继承权的，原该继承人所应继承的遗产按（）处理。

A.遗嘱

B.转继承

C.法定继承

D.代位继承

【答案】：C

【解析】本题考查在遗嘱继承人丧失继承权时遗产的处理方式，解题关键在于理解不同继承方式的概念，并依据《继承法》规定作出判断。首先分析遗嘱继承，遗嘱是被继承人按照自己意愿对个人财产进行预先处分的法律行为。但当遗嘱继承人丧失遗嘱继承权时，意味着该继承人不能再依据遗嘱继承遗产，所以选项A不符合要求。转继承是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人的合法继承人代其实际接受其有权继承的遗产。本题并非涉及这种情形，选项B错误。法定继承是在没有遗嘱或遗嘱无效等情况下，按照法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则进行的继承。根据《继承法》，当遗嘱继承人丧失遗嘱继承权时，原该继承人所应继承的遗产不能再按照遗嘱进行分配，此时应按照法定继承来处理，故选项C正确。代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产。本题不涉及这种情况，选项D错误。综上，答案是C。

2、某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助。

A.评估职工流失原因与服务需求

B.与人力资源部门协商制订服务计划

C.引导职工合理流动

D.提高职工的工资和福利

【答案】：A

【解析】本题主要考查在企业职工流失严重的情境下，社会工作者应采取的首要举措。当企业出现职工流失严重的状况时，这是一个复杂且需要深入分析的问题。人力资源部门请求社会工作者老严协助，老严需要做的就是先了解问题的本质。选项A评估职工流失原因与服务需求，这是解决问题的关键第一步。只有清晰了解职工为何流失，以及他们的具体服务需求，才能有针对性地开展后续工作，找到解决职工流失问题的有效途径。而选项B，在未明确流失原因与需求时，与人力资源部门协商制订服务计划缺乏依据，计划可能无法有效解决实际问题。选项C引导职工合理流动，这并非当前首要任务，只有在清楚原因后才能判断是否需要以及如何引导。选项D提高职工的工资和福利，这是一个比较单一的方式，且没有基于对职工流失原因的了解，可能无法从根本上解决问题。所以，社会工作者老严首先应该做的是评估职工流失原因与服务需求，答案选A。

3、高应变动力试桩法检测时,当出现下列哪些情况时,应按照工程地质和施工艺条件,采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定桩身完整性（）。

A.桩身等截面、均匀的混凝土灌注桩

B.桩身有扩径、截面渐变的混凝土灌注桩

C.桩身存在多处缺陷

D.桩身浅部存在缺陷

【答案】：B

【解析】本题主要考查高应变动力试桩法检测时需采用特定方法综合判定桩身完整性的情况。这要求我们对每个选项所涉及的桩身特征进行分析，判断其是否符合需要综合判定的条件。选项A，桩身等截面、均匀的混凝土灌注桩，这种桩身结构相对规则、简单，其桩身完整性在高应变动力试桩法检测时较容易直接判断，一般不需要按照工程地质和施工工艺条件，采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定，所以A选项不符合要求。选项B，桩身有扩径、截面渐变的混凝土灌注桩，由于其桩身截面并非均匀一致，存在扩径和渐变情况，这会使桩身结构变得复杂，高应变动力试桩法检测时可能难以准确判断桩身完整性，因此需要按照工程地质和施工工艺条件，采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定，故B选项正确。选项C，桩身存在多处缺陷，虽然有多处缺陷，但并不一定意味着仅靠高应变动力试桩法就不能准确判断，还需看缺陷的具体情况等因素，所以不能直接判定就需要采用综合方法，C选项不符合题意。选项D，桩身浅部存在缺陷，对于浅部缺陷，在某些情况下高应变动力试桩法或许能够较为清晰地检测出来，不一定非要采用综合判定方法，D选项也不正确。综上，答案选B。

4、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

【答案】：D

【解析】这道题主要考查《劳动合同法》中关于固定期限劳动合同试用期时长的规定。依据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，对应的试用期时长也不同。当劳动合同期限一年以上不满三年时，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中该工人与用人单位签订的是为期5年的固定期限劳动合同，此合同期限属于三年以上固定期限范畴，所以按照法律规定，其试用期最长为6个月。选项A的2个月适用于一年以上不满三年的劳动合同；选项B的3个月和选项C的4个月并不符合