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劳工简易合同

甲方（雇主）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿聘请乙方从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就以下事项达成一致，特订立本简易合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________职位，主要工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，甲方应及时足额支付。

3.甲方应于每月__日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）法律法规规定的其他解除情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字/盖章）：________________

签订日期：____年__月__日