2025年山东第一医科大学附属肿瘤医院（山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)招聘博士研究生工作人员64人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx

2025年山东第一医科大学附属肿瘤医院（山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)招聘博士研究生工作人员64人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、代理关系的核心内容是（）。

A.代理权

B.代理合同

C.被代理人

D.代理证书

【答案】：A

【解析】代理关系是指代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义与第三人实施民事法律行为，由此产生的法律后果直接由被代理人承担的一种法律关系。其中，代理权是代理关系的核心内容。代理权是代理人能够以被代理人的名义为意思表示或者受领意思表示，而其法律效果直接归属于被代理人的法律资格。它界定了代理人的行为范围和权限，决定了代理人可以为被代理人实施哪些行为以及在何种程度上实施这些行为，是整个代理关系得以建立和运行的基础与关键。代理合同是确立委托代理关系的依据，但它本身只是一种合同形式，是对双方权利义务的约定，并非代理关系的核心。被代理人是授权他人以自己名义进行民事活动的主体，处于被代理的地位，虽然是代理关系中的重要一方，但不是核心内容。代理证书是证明代理人拥有代理权的书面文件，它是代理权存在的一种外在表现形式，用于向第三人表明代理人的代理资格，而不是代理关系的核心。综上，代理关系的核心内容是代理权。

2、下列对于中国文化艺术的别称中，指绘画的是（）。

A.墨宝

B.丹青

C.丝竹

D.金石

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所代表的中国文化艺术领域，结合绘画这一关键内容进行分析。第一个别称常用于指书法作品，人们用笔墨书写的作品达到较高水准时被称为墨宝，并非指绘画。第二个别称是绘画的常用代名词，在中国古代绘画中常用朱红色和青色的颜料，丹青便成为绘画艺术的代称。第三个别称用来指代音乐，丝竹是中国传统民族弦乐器和竹制管乐器的统称，和绘画没有关系。第四个别称有多种含义，主要指古代镌刻文字、颂功纪事的钟鼎碑碣，也常用来泛指古器物上的文字，与绘画不相关。综上，答案是第二个别称。

3、1991年，世界经济合作与发展组织在《转换到市场经济》的研究报告中提出了成功的市场经济三种主要模式，下列不属于这三种主要模式的是（）。

A.英国的混合市场经济模式

B.美国的自由主义市场经济模式

C.德国和北欧一些国家的社会市场经济模式

D.法国、日本的行政管理导向型市场经济模式

【答案】：A

【解析】1991年世界经济合作与发展组织在《转换到市场经济》的研究报告中，提出的成功的市场经济3种主要模式分别为美国的自由主义市场经济模式、德国和北欧一些国家的社会市场经济模式以及法国、日本的行政管理导向型市场经济模式。英国的混合市场经济模式并不在这3种主要模式之列。

4、根据《著作权法》第二十一条规定，发表权的保护期与著作权中的财产权利的保护期相同，为作者终生及其死亡后的（）年。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】：B

【解析】依据《著作权法》第二十一条规定，发表权的保护期与著作权中的财产权利的保护期相同，为作者终生及其死亡后的50年。所以正确答案对应的选项内容为50年。

5、最早提出“日心说”的科学家是（）。

A.哥白尼

B.拉瓦锡

C.伽利略

D.开普勒

【答案】：A

【解析】该题正确答案为首先指出“日心说”的科学家是哥白尼。拉瓦锡是法国著名化学家，他提出了燃烧的氧化学说，使近代化学取得了革命性进展。伽利略是意大利伟大的科学家，他是利用望远镜观测天体取得大量成果的第一位科学家，在天文学、力学等诸多领域有重要贡献。开普勒发现了行星运动的三大定律，为牛顿发现万有引力定律打下了基础。而哥白尼在其著作《天体运行论》中系统地阐述了“日心说”，推翻了长期以来居于统治地位的“地心说”，实现了天文学的根本变革。

6、老师对于______相当于______对于病人。()

A.书本父母

B.学校医院

C.学生医生

D.教室药品

【答案】：C

【解析】老师教育学生，医生医治病人，所以得出相应结果。

7、为全面实施乡村振兴战略，国家制定了《中华人民共和国乡村振兴促进法》，该法自2021年（）起施行。

A.2024/01/01

B.2024/05/01

C.2024/06/01

D.2024/07/01

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国乡村振兴促进法》自2021年6月1日起施行，而本题所给的四个时间选项2024年1月1日、2024年5月1日、2024年6月1日、2024年7月1日均不符合该法实际施行时间，本题无正确答案。

8、团体组织里存在冗员繁杂的情况，这违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位，确保人员与