2025民航职业技能鉴定考前冲刺测试卷附答案详解（完整版）.docxVIP

民航职业技能鉴定考前冲刺测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题50分）

一、单选题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（单选题）在PLC梯形图中，线圈的位置在梯形图梯形行（）。

A.最左边

B.最右边

C.中间处

D.任意处

正确答案：D

2、（单选题）引入负反馈不能()。

A.展宽频带

B.减少非线性失真

C.提高效率

D.改变输入输出电阻

正确答案：C

3、（单选题）在没有指定二次雷达编码集的机场管制塔台，必须在航空器起飞前向负责本地区编码分配的（）申请该航空器的二次雷达编码。

A.报告室

B.区域管制室

C.军航

D.地区管理局空管处

正确答案：B

4、（单选题）通过活塞式压差计的监测，可以确定（）是否需要清洗或更换。

A.分离滤芯

B.一级滤芯

C.二级滤芯

D.滤芯

正确答案：D

5、（单选题）当()时，晶体管处于饱和状态。

A.Ic=βIε

B.I

C.IcβIε

D.Ic=0

正确答案：B

6、（单选题）当一架187座飞机座了137名旅客时，最少乘务员配备数量为（）。

A.5名

B.4名

C.3名

正确答案：B

7、（单选题）JK触发器转换为T触发器条件是（）。

A.J=T，K=T

B.J=T，K=T

C.J=K=T

D.J=K=T

正确答案：C

8、（单选题）空中交通服务电报中，表示修订领航计划的电报标志是（）。

A.COR

B.CDN

C.CHG

D.CNL

正确答案：C

9、（单选题）罐式加油车能独立完成飞机加（抽）油任务，具有泵油、（）、计量等功能。

A.调压、净化

B.调压、转输

C.净化、转输

D.生产、净化

正确答案：A

10、（单选题）塔台、进近管制空域为（）类空域。

A.A、B

B.B、C

C.D、C

D.A、D

正确答案：C

11、（单选题）发布定期制航行通告时，要保证用户在生效日期前()收到。

A.7天

B.15天

C.28天

D.25天

正确答案：C

12、（单选题）一架飞机上有149名旅客座位数及8名机组座位，则当机上有97名乘客时的最少乘务员配备量为（）

A.4名

B.3名

C.2名

正确答案：B

13、（单选题）国内运行的航班在中途机场的地面停留多久，不需要重新进行签派旅行？

A.不超过1h

B.不超过2h

C.不超过6h

正确答案：A

14、（单选题）集成运算放大器是一种()耦合放大器。

A.变压器

B.阻容

C.直流

D.交流

正确答案：C

15、（单选题）影响放大器下限频率fL的因素是()。

A.晶体管β值

B.晶体管a值

C.PN结电容

D.耦合电容

正确答案：D

16、（单选题）前飞时，由于桨叶的周向气流速度不对称引起的挥舞运动，使______方位的桨叶挥舞最高

A.90°

B.180°

C.0°

正确答案：B

17、（单选题）下列关于我国发布的航行通告的系列的说法中正确的是

A.定期制航行通告有A，B，C，D四种系列

B.二级航行通告有A，B，C，D四种系列

C.一级航行通告有A，C，D三种系列

D.上述说法都正确

正确答案：C

18、（单选题）（）是在消防中常用的灭火方式

A.水灭火、窒息法和隔离法

B.冷却法、灭火器灭火和沙灭火

C.冷却法、窒息法和隔离法

D.水灭火、灭火器灭火和沙灭火

正确答案：C

19、（单选题）如果一个实施国内和国际运行的航空公司，计划在连续24h内分配1名签派员共13h的工作时间，那么（）

A.在13h小时工作时间之后，公司应给这名签派员24h休息时间

B.根据CCAR121部关于工作时间的限制规定，签派员应该拒绝这13h的排班

C.这名签派员应该在工作达到或超过10h之前，至少应被安排有8h的休息

正确答案：C

20、（单选题）民航单位单独使用、管理的控制区域，该区域使用的通行证（）。

A.可随意申请

B.可随意发放

C.其他单位和个人不得制作和发放

D.无需管理

正确答案：C

二、多选题（5小题，每小题2分，共计10分）

1、（多选题）国际客票的（）栏内可能会填写相关的旅费证的号码。

A.ORIGINALISSUE

B.ISSUEDINEXCHANGEFOR

C.ENDORSEMENTS/RESTR