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专业人才定向培养服务合同

合同编号：_______

甲方：（以下简称“甲方”）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：（以下简称“乙方”）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第一章合同订立

1.1合同依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2双方同意按照本合同约定，开展专业人才定向培养服务。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3合同目的

1.3.1甲方委托乙方开展专业人才定向培养服务，乙方接受甲方委托，按照合同约定提供专业人才培养方案和实施服务。

第二章人才培养目标

2.1人才培养方向

2.1.1乙方根据甲方需求，确定人才培养的具体方向，包括专业、学历层次等。

2.1.2乙方应保证人才培养方向与甲方行业需求相匹配。

2.2人才培养目标

2.2.1乙方应保证培养出的专业人才具备以下能力：

a)具备扎实的理论基础和专业技能；

b)具备良好的职业道德和团队协作精神；

c)具备适应甲方工作环境和发展需求的能力。

第三章培养方案

3.1培养方案制定

3.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的人才培养方案，包括培养目标、课程设置、教学方法、考核方式等。

3.1.2培养方案应经甲方审核批准后方可实施。

3.2课程设置

3.2.1课程设置应包括但不限于以下内容：

a)公共课程：如思想政治理论、外语等；

b)专业课程：如专业知识、专业技能等；

c)实践课程：如实习、实训、项目等。

3.3教学方法

3.3.1乙方应采用多种教学方法，如讲授、讨论、案例教学、实践教学等，以提高教学质量。

第四章培养实施与监督

4.1培养实施

4.1.1乙方应按照培养方案，组织实施人才培养工作。

4.1.2乙方应保证培养过程符合合同约定，并对培养结果负责。

4.2监督机制

4.2.1甲方应定期对乙方的培养工作进行监督，包括但不限于以下内容：

a)培养方案的实施情况；

b)教学质量；

c)学生培养成果。

4.3评估与反馈

4.3.1乙方应在培养周期结束时，对培养成果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

4.3.2甲方应根据乙方反馈的信息，对培养工作提出改进意见。

第五章甲方责任与义务

5.1甲方责任

5.1.1甲方应按照合同约定，提供必要的培养条件，包括但不限于：

a)提供必要的教学设施和设备；

b)提供实习实训场所；

c)提供必要的经费支持。

5.2甲方义务

5.2.1甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于：

a)参与培养方案的制定；

b)对乙方的工作提供必要的指导和帮助；

c)对乙方提出的问题及时给予答复。

5.3甲方权利

5.3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培养服务；

5.3.2甲方有权对乙方的培养工作进行监督和检查。

第六章培养过程管理

6.1培养计划执行

6.1.1乙方应严格按照培养方案执行培养计划，保证培养进度和质量。

6.1.2乙方应定期向甲方报告培养计划的执行情况，包括已完成的课程、学生表现、实习实训安排等。

6.2教学资源配备

6.2.1乙方应保证教学资源的充足和适用，包括教师、教材、教学设备等。

6.2.2乙方教师应具备相关领域的专业资格和丰富的教学经验。

6.3学员管理

6.3.1乙方应建立健全学员管理制度，保证学员出勤、成绩记录、档案管理等工作的规范。

6.3.2乙方应定期组织学员进行思想教育和心理健康辅导。

6.4考核与评价

6.4.1乙方应建立科学的考核体系，对学员的学习成果进行综合评价。

6.4.2考核评价应包括理论知识、实践技能、创新能力等多方面内容。

第七章实习实训管理

7.1实习实训安排

7.1.1乙方应与甲方合作企业共同安排学员的实习实训。

7.1.2实习实训安排应与培养方案相一致，保证学员能够将所学知识应用于实际工作中。

7.2实习实训指导

7.2.1乙方应指派具有实际工作经验的指导老师对学员进行实习实训指导。

7.2.2指导老师应定期检查学员的实习实训情况，并及时向甲方反馈。

7.3实习实训考核

7.3.1实习实训考核应包括学员在实习实训期间的表现、技能掌握程度等。

7.3.2甲方应参与实习实训考核，并对考核结果进行评估。

第八章毕业生跟踪与服务

8.1毕业生跟踪

8.1.1乙方应在学员毕业后进行跟踪调查，了解毕业