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年薪合同书
甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
联系电话：____________________电子邮箱：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________
联系电话：____________________电子邮箱：____________________
电子邮箱：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平诚信的基础上，就乙方在甲方工作并以年薪形式获取劳动报酬事宜，订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
固定期限：本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
试用期约定：若有试用期，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期限内，试用期内乙方的年薪按转正后年薪的______%折算发放。
二、工作内容与工作地点
工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体岗位职责和工作要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同不可分割的组成部分。
工作地点：乙方的工作地点为______。因甲方业务发展需要或乙方工作表现等原因，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前______日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更本合同相关条款。若乙方拒绝合理的工作地点调整，甲方有权根据相关规定处理。
三、工作时间与休息休假
工时制度：乙方实行______工时制度。
标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
综合计算工时工作制：以______（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商安排，甲方应确保乙方的休息休假权利。
休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。乙方带薪年休假天数根据其累计工作年限确定，具体按照国家和地方相关规定执行。乙方申请休假应按照甲方规定的流程办理请假手续。
四、年薪构成与支付方式
年薪总额：乙方的年薪为人民币
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