年薪合同书范本.docxVIP

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年薪合同书

甲方(用人单位):____________________统一社会信用代码:____________________法定代表人/负责人:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

统一社会信用代码:____________________法定代表人/负责人:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

法定代表人/负责人:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

联系电话:____________________电子邮箱:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(劳动者):____________________身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

联系地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________

联系电话:____________________电子邮箱:____________________

电子邮箱:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平诚信的基础上,就乙方在甲方工作并以年薪形式获取劳动报酬事宜,订立本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

固定期限:本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期约定:若有试用期,试用期为______个月,自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期限内,试用期内乙方的年薪按转正后年薪的______%折算发放。

二、工作内容与工作地点

工作岗位:乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位工作。乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体岗位职责和工作要求详见附件《岗位说明书》,该附件为本合同不可分割的组成部分。

工作地点:乙方的工作地点为______。因甲方业务发展需要或乙方工作表现等原因,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前______日以书面形式通知乙方,双方协商一致后可变更本合同相关条款。若乙方拒绝合理的工作地点调整,甲方有权根据相关规定处理。

三、工作时间与休息休假

工时制度:乙方实行______工时制度。

标准工时制:每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

综合计算工时工作制:以______(周/月/季/年)为周期综合计算工作时间,平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内,总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,甲方应按照国家规定支付加班工资。

不定时工作制:乙方的工作时间和休息休假由双方协商安排,甲方应确保乙方的休息休假权利。

休息休假:乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。乙方带薪年休假天数根据其累计工作年限确定,具体按照国家和地方相关规定执行。乙方申请休假应按照甲方规定的流程办理请假手续。

四、年薪构成与支付方式

年薪总额:乙方的年薪为人民币

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