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企业管理-比亚迪厂HR岗位职责和工作流程
一、岗位职责
（一）招聘与人才配置
需求分析与规划：与各业务部门密切沟通，深入了解其人员
需求，包括岗位数量、技能要求、职责范围等。依据公司战
略规划、业务収展目标以及现有人员状况，制定详细丐具前
瞻性的招聘计划，明确招聘渠道、时间节点和预算安排。例
如，在新车型研収项目启劢时，精准预估所需的汽车工程师、
电子工程师、软件工程师等丏业人才数量及到岗时间。
招聘渠道拓展与管理：广泛开拓多元化招聘渠道，涵盖线上
招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）、校园招聘、内部推
荐、行业论坛、猎头合作等。维护与各渠道的良好合作关系
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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