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2023年青海省玉树州治多县索加乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是()。

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.委托会计师事务所对有关情况进行审计

D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障行政部门监察措施的理解。我们需要对每个选项逐一进行分析，判断其描述是否正确。选项A，劳动保障行政部门有权进入用人单位的劳动场所进行检查。这是其履行监察职责的重要方式之一，通过实地检查可以直观了解用人单位的劳动环境、劳动条件等情况，从而发现可能存在的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，所以该选项描述正确。选项B，就调查、检查事项询问有关人员也是劳动保障行政部门常见且合理的监察手段。通过与相关人员交流，可以获取详细的信息和证据，便于进一步开展调查工作，因此该选项描述无误。选项C，委托会计师事务所对有关情况进行审计同样是可行的。对于一些涉及财务数据、工资支付等复杂问题，专业的会计师事务所能够提供专业的审计意见，帮助劳动保障行政部门更准确地掌握用人单位的实际情况，所以该选项正确。选项D，该描述错误。劳动保障行政部门在处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为时，并非必须对所有行为当场予以纠正。有些问题可能较为复杂，需要进一步调查核实，或者需要根据具体情况制定合理的整改措施和时间安排。当场纠正所有违法行为既不现实，也不符合实际工作的操作逻辑。综上，本题答案选D。

2、作为整个助人过程的基础和起点，社会工作实务过程的第一步是（）

A.评估

B.计划

C.接案

D.介入

【答案】：C

【解析】该题主要考查对社会工作实务过程各阶段的理解与区分。在社会工作中，接案是整个助人过程的基础和起点。这是因为接案阶段是与服务对象建立专业关系的第一步，通过这一阶段，社会工作者能够了解服务对象的基本情况、问题及需求等，为后续工作奠定基础。评估是在接案之后，对服务对象的问题及相关情况进行深入分析和判断的过程；计划则是在评估基础上，制定出解决问题的具体方案；介入是依据计划采取行动帮助服务对象解决问题。所以，评估、计划和介入都是在接案之后开展的工作。因此，本题正确答案是接案。

3、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务组织可以根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的（）。

A.奖励

B.保险

C.补偿

D.优惠

【答案】：B

【解析】本题考查对《天津市志愿服务条例》相关规定的理解。在志愿服务活动中，为了保障志愿者的权益，相关法规会有一些具体的规定。选项A，奖励通常是对志愿者在志愿服务中有突出表现时给予的荣誉或物质激励，并非依据志愿服务实际需要和自身条件必须为志愿者办理的事项，它更多是一种事后的激励手段，所以A选项不符合题意。选项B，在志愿服务过程中，志愿者可能会面临各种潜在的风险，根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的保险，可以在一定程度上降低志愿者在服务过程中遭遇意外时的损失，保障其权益，这符合法规的要求和实际操作的合理性，所以B选项正确。选项C，补偿一般是在志愿者已经遭受损失之后给予的弥补，它不是预防性的保障措施，与法规中依据实际需要和自身条件提前办理的保障内容不符，所以C选项不正确。选项D，优惠通常是指给予志愿者在消费、出行等方面的便利或折扣，这并不是志愿服务组织根据志愿服务实际需要和自身条件必须为志愿者办理的保障，所以D选项也不正确。综上，答案选B。通过对各选项的分析可知，依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务组织可以根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的保险。这有助于保障志愿者的权益，促进志愿服务活动的健康有序开展。

4、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是()。

A.视为未订立劳动合同

B.视为已订立期限为1年的劳动合同

C.视为已订立期限为2年的劳动合同

D.视为已订立无固定期限的劳动合同

【答案】：D

【解析】本题主要考查对未签订书面劳动合同情况下劳动关系认定的相关法律知识。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本题中，小陈于2009年7月1日进入某电器厂工作，厂方仅与小陈进行了口头约定，并未签订书面劳动合同。到2010年7月，此时小陈在该厂工作已满一年，且双方未订立书面合同，按照法律规定，应视为厂方与小陈已订立无固定期限的