医院人力实习个人总结.docVIP

医院人力实习个人总结

《医院人力实习个人总结》

在[医院名称]进行的人力实习，是一段充实且富有意义的经历。这段实习让我深入了解了医院人力资源管理工作的各个环节，也让我在实践中提升了自己的专业技能和综合素质。以下是我对此次实习的总结：

一、实习目的

通过参与医院的人力资源管理实习，将所学的人力资源管理理论知识与实际工作相结合，熟悉医院人力资源管理的运作流程，掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块的实际操作方法，同时提高自己的沟通协调能力、问题解决能力以及对人力资源管理工作的整体认知。

二、实习单位及岗位介绍

1.实习单位

-[医院名称]是一家集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，拥有先进的医疗设备和优秀的医疗团队。医院秉持着“以人为本，患者至上”的服务理念，致力于为患者提供高质量的医疗服务。

2.实习岗位

-我所在的岗位是人力资源部的实习生，主要协助人力资源专员开展各项工作，包括员工招聘、入职培训、员工档案管理等。

三、实习内容与成果

（一）招聘工作

1.招聘信息发布与筛选

-协助专员根据医院各科室的用人需求，在各大招聘网站和医院官方网站上发布招聘信息。在发布过程中，我学会了如何撰写吸引人的招聘文案，突出医院的优势和岗位的要求。同时，负责收集和筛选应聘简历，根据预设的筛选标准，如学历、工作经验、专业技能等，初步筛选出符合条件的候选人。通过这一过程，我提高了对人才的识别能力，能够快速从众多简历中找出潜在的合适人选。

-在实习期间，共协助发布了[X]个岗位的招聘信息，筛选出有效简历[X]份，为后续的招聘流程奠定了良好的基础。

2.面试组织与协助

-参与面试的组织工作，包括联系候选人、安排面试时间和场地、准备面试材料等。在面试现场，负责引导候选人、记录面试过程中的关键信息。通过观察不同面试官的提问方式和评估标准，我了解到医院在招聘不同岗位时所注重的能力和素质，如医护人员的专业技能、沟通能力和责任心，行政人员的组织协调能力和服务意识等。同时，也从面试官那里学到了一些有效的面试技巧，如如何通过行为面试法深入了解候选人的实际工作能力。

-在[时间段]内，成功组织了[X]场面试，涉及多个岗位，如护士、医生、行政管理人员等。

（二）培训工作

1.入职培训协助

-协助组织新员工入职培训，参与培训课程的设计和资料的准备工作。在培训过程中，负责协助培训讲师进行现场管理，解答新员工的一些基础问题。通过参与入职培训工作，我熟悉了医院的组织架构、规章制度、文化理念等内容，同时也学会了如何向新员工有效地传达这些信息，提高他们对医院的认同感和归属感。

-在实习期间，共参与组织了[X]期入职培训，培训新员工总数达到[X]人。

2.培训效果评估

-协助专员对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式收集新员工对培训内容、培训方式和培训讲师的反馈意见。对收集到的数据进行整理和分析，形成培训效果评估报告。根据评估结果，提出改进建议，如增加实际操作环节、优化培训课程内容等，以提高培训的质量和效果。

-通过培训效果评估工作，发现并解决了一些培训过程中存在的问题，如部分培训内容过于理论化、培训时间安排不够合理等，使培训工作更加符合新员工的需求。

（三）员工档案管理

1.档案整理与归档

-负责员工档案的整理和归档工作，将新入职员工的个人资料，如简历、学历证书、资格证书等进行分类整理，按照医院规定的档案管理流程进行编号、归档。同时，对已有的员工档案进行定期检查和维护，确保档案资料的完整性和准确性。在档案整理过程中，我养成了严谨细致的工作习惯，对人力资源管理中的档案管理工作有了更深入的了解。

-在实习期间，共整理和归档新员工档案[X]份，维护已有档案[X]份，提高了员工档案管理的规范性和效率。

2.档案信息查询与利用

-根据医院内部各部门的需求，提供员工档案信息查询服务。在查询过程中，严格遵守档案管理的必威体育官网网址制度，确保员工个人信息不被泄露。通过档案信息的查询和利用，为医院的人力资源决策提供了有力的支持，如员工晋升、薪酬调整等方面的决策。

四、实习收获与体会

（一）专业技能提升

1.人力资源管理知识的深化

-通过实际参与医院人力资源管理的各项工作，我对人力资源管理的各个模块有了更深入的理解。招聘工作让我学会了如何精准地识别和吸引人才，培训工作让我掌握了培训需求分析、课程设计、效果评估等技能，员工档案管理工作则让我了解到档案管理在人力资源管理中的重要性以及相关的操作规范。这些实际操作经验将我在学校所学的理论知识进行了有效的整合和深化，使我能够更加熟练地运用人力资源管理知识解决实际问题。

2.办公软件的熟练运