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企业人力资源效能与员工职业成长路径规划策略研究报告.docx

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    企业人力资源效能与员工职业成长路径规划策略研究报告模板

    一、企业人力资源效能概述

    1.1.企业人力资源效能的重要性

    1.1.1人力资源效能是企业核心竞争力的重要组成部分

    1.1.2人力资源效能是提高企业经济效益的重要途径

    1.1.3人力资源效能是企业实现可持续发展的重要保障

    1.2.人力资源效能提升的途径

    1.2.1优化人力资源结构

    1.2.2加强员工培训与发展

    1.2.3完善激励机制

    1.2.4加强企业文化建设

    1.2.5关注员工身心健康

    1.3.人力资源效能与企业战略目标的关系

    1.3.1人力资源效能是企业战略目标实现的基础

    1.3.2人力资源效能是企业战略目标调整的依

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