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2025丽水云和县机关事业单位编外招聘19人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、根据我国刑法规定,单位()。
A.可以成为所有犯罪的主体
B.只能成为法律明文规定可由单位构成的犯罪主体
C.不能成为任何犯罪主体
D.能否成为犯罪主体由法院根据具体情况确定
【答案】:B
【解析】依据我国刑法的规定,单位并非可以成为所有犯罪的主体,因为刑法对于哪些犯罪可以由单位构成是有明确规定的,所以“可以成为所有犯罪的主体”这种说法错误;同时,单位能够成为犯罪主体,并非“不能成为任何犯罪主体”;单位是否能成为犯罪主体是由法律规定的,而不是由法院根据具体情况确定。只有那些法律明文规定可由单位构成的犯罪,单位才能够成为其犯罪主体。
2、社会主义的法律监督通常是指国家机关依照法定权限和法定程序,对()和()活动是否合法所进行的监督。
A.立法、宪法执法
B.立法、刑法执法
C.立法、司法执法
D.立法、社会执法
【答案】:C
【解析】社会主义的法律监督通常指国家机关依照法定权限和法定程序,对立法、司法和执法活动是否合法所进行的监督。立法活动是法律产生的源头,对其进行监督能确保法律的科学性、民主性和合法性。司法活动是将法律应用于具体案件的过程,监督司法活动有利于保障司法公正、维护法律权威。执法活动是法律在社会生活中的具体实施,监督执法活动能够保证执法行为的合法性和合理性,防止权力滥用。而宪法是国家的根本大法,并非与立法并列的一种特定活动类型;刑法只是法律体系中的一个部门法,不能涵盖法律监督的全面范围;社会不是一种规范的法律活动类型表述。所以正确答案所涉及的活动为立法、司法和执法。
3、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。
A.自我推荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
【答案】:B
【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式,因为事业单位竞聘主要面向内部人员或符合条件的特定范围人员,外部人员在竞聘程序和了解单位情况等方面存在一定局限性。所以不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是外部推荐。
4、今天中国社会的公共生活和舆论场,在很多重大问题上,面临着异常深刻的________,存在着针锋相对的观点,观点对立并不可怕,但是,如果把观点的对立,进一步升级为彼此的________。这不可能导向任何的历史进步。填入划横线部分量最恰当的一项是:
A.变化嫌隙
B.变革质疑
C.撕裂敌视
D.断裂隔绝
【答案】:C
【解析】第一空,“撕裂”更能体现重大问题上观点对立的深刻程度;第二空,“敌视”比“嫌隙”“质疑”“隔绝”更能凸显对立升级的严重情况,所以选“撕裂”“敌视”。
5、______怎样,中国的科研工作者还是得拿出办奥运会的劲,真抓实干,切实创造有利于科学创新进步的良好学术氛围。这样,中国本土20年内能不能拿到诺贝尔奖,______有利于中国社会的进步和科技的发展,舍此之外.任何豪言壮语都容易沦为忽悠。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.无论也
B.不管也
C.毕竟都
D.不管都
【答案】:D
【解析】“中国本土20年内能不能拿到诺贝尔奖”表达的是一种不确定的说法,需要表示条件关系的关联词,“毕竟”表示追根究底所得的结论,用在此处不符合题意。“不管”“无论”通常与“都”搭配,而不是“也”。因此应选择相应选项。
6、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。
A.权责对等原则
B.集权化原则
C.统一指挥原则
D.权力分散原则
【答案】:C
【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中,各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇
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