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2023年黑龙江省佳木斯市富锦市七星农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小胡为某社区的低保家庭成员开展了一系列小组活动,小组活动结束时,很多组员都对小胡表现出极大的依赖性,对分离显得十分伤感和失落。面对这种情形,小胡首先应该做的工作是()。
A.不顾组员的情绪,坚决结束小组工作
B.尽快结束工作,避免时间过长组员情绪不稳定
C.寻找其他组员感兴趣的主题,延长结束时间
D.及时处理组员的这些情绪问题
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动结束时,面对组员出现依赖、伤感和失落等情绪的正确处理方式。在小组活动结束阶段,组员可能会因对社会工作者产生依赖、对即将结束的小组活动不舍而出现各种负面情绪,这是正常现象。选项A中,不顾组员情绪坚决结束小组工作,这种做法过于强硬和简单粗暴,没有关注到组员的情感需求,可能会对组员造成心理伤害,不利于社会工作的深入开展和组员的身心健康,所以该选项错误。选项B,尽快结束工作以避免组员情绪不稳定,这是逃避问题的表现,没有积极去解决组员现有的情绪问题,无法满足组员在小组结束阶段的情感需求,也不符合社会工作者应有的职业素养和专业要求,所以该选项不正确。选项C,寻找其他组员感兴趣的主题延长结束时间,虽然从一定程度上可以缓解组员当下的分离情绪,但这并不是解决问题的根本办法,且随意延长结束时间会破坏小组活动的规划和节奏,可能导致更多问题的出现,因此该选项也不可取。选项D,及时处理组员的这些情绪问题,是正确且必要的做法。社会工作者的职责就是关注服务对象的需求和情感状态,在小组活动结束阶段,积极处理组员的负面情绪,帮助他们正确面对分离,能够增强组员的心理调适能力,促进他们更好地回归正常生活,符合社会工作的专业理念和工作要求,所以该选项正确。综上,本题的正确答案是D。
2、小李去某设备公司求职。公司提出,由于给员工的工资较高,公司不再为员工缴纳工伤保险费,如发生工伤事故由员工自己负责,试用期为3个月。小李同意后被录用。l个月后,小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》,小李的工伤保险费用应由()支付。
A.社会保险经办机构
B.设备公司
C.小李自己
D.同事小张
【答案】:B
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险费用支付主体的规定。依据相关法规,为员工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该义务不得通过任何形式予以免除。在本题情境中,某设备公司以工资较高为由,提出不为员工缴纳工伤保险费,让员工自行承担工伤事故责任,此约定违反了法律的强制性规定,属于无效约定。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤,这种情况符合工伤认定的条件。虽然公司与小李有不当约定,但不能改变其法定的缴费义务。所以,小李的工伤保险费用应由设备公司支付。选项A社会保险经办机构,它负责工伤保险等社会保险业务的经办,但并非费用支付主体;选项C小李自己,公司不能将本应由自己承担的责任转嫁给员工,所以小李无需承担费用;选项D同事小张,小张虽为事故直接行为人,但从工伤保险费用支付角度,责任主体不是他。因此,本题正确答案为B。
3、当服务对象出现特别需要时,社会工作者为其提供帮助,例如紧急医疗救助、特别教育补贴以及从非正式社会网络和资源系统获取的资源等。社会工作者上述介入行动属于()。
A.危机干预
B.资源整合
C.经济援助
D.安置服务
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者不同介入行动类型的理解与区分,关键在于准确分析题干中所描述的介入行动的特点,并将其与各个选项所代表的介入行动类型进行匹配。首先看选项A,危机干预通常是在服务对象面临突发的、严重的危机情况时,如自然灾害、重大事故等,采取紧急措施以稳定其情绪和状况,题干中没有体现出服务对象处于危机情境,因此该选项不符合。选项B,资源整合强调的是将各种不同的资源进行统筹协调、合理配置,以满足服务对象的需求,但题干重点在于为服务对象提供具体的帮助,并非突出资源整合的过程,所以该选项也不正确。对于选项C,经济援助是指为服务对象提供经济方面的支持和帮助。题干中提到的紧急医疗救助、特别教育补贴等,都属于经济层面的支持,从非正式社会网络和资源系统获取的资源也可能包含经济资源,这与经济援助的定义相契合,所以该选项正确。最后看选项D,安置服务主要涉及将服务对象安置在合适的环境或场所,如对流浪人员进行收容安置、对受灾群众进行临时安置等,与题干中所描述的提供帮助的内容不相符,故该选项错误。综上,答案选C。
4、小赵是驻校社会工作者,佳佳由于在课堂行为不好而接受小赵的个案辅导服务。到了结案期,佳佳的班主任反映,最近佳佳本来好转的行为似乎又回到了当初的状态,小赵判断这时的佳佳是对即将到来的结案产生了一种负面的情绪反应,即()。
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