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2023年黑龙江省哈尔滨市双城市金城乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目,小陶既要负责项目前期的组织实施,又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期,她负责的项目又受到质疑,情绪低落,认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气,机构领导最适宜采取的激励措施是()。

A.为小陶总结经验教训

B.吸纳小陶参与机构高层决策

C.为小陶拓展工作任务

D.帮助小陶重新设计工作职位

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对激励员工措施的合理选择,关键在于根据小陶当前面临的问题来判断最适宜的激励方式。小陶负责社区残障人士康复服务项目,集前期组织实施与后期评估总结等工作于一身,且项目受质疑,导致她情绪低落、认为工作无前景。选项A,为小陶总结经验教训,只是对过往工作的回顾,无法从根本上解决她觉得工作无前景的问题,不能有效鼓舞士气。选项B,吸纳小陶参与机构高层决策,小陶目前主要负责具体项目工作,参与高层决策与她当前工作关联性不大,不能直接提升她对自身工作的信心和积极性。选项C,为小陶拓展工作任务,在她已感到压力大且对工作前景迷茫的情况下,增加任务可能会让她更加疲惫和焦虑,不利于鼓舞士气。选项D,帮助小陶重新设计工作职位,能够改变她现有的工作状态和职责范围,为她提供新的工作方向和发展空间,让她重新看到工作的前景和希望,从而有效鼓舞其士气。所以最适宜的激励措施是帮助小陶重新设计工作职位,答案选D。

2、在制订方案的环节,限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法,即具体性(Specific)、可测量性(Measurable)、()、现实性(Realistic)、时间性(Timely)。

A.可实现性

B.可预测性

C.可预估性

D.可辨识性

【答案】:A

【解析】该题围绕制订方案环节中限定目标所使用的SMART方法展开。SMART方法包含具体性、可测量性、可实现性、现实性、时间性这几个要素。具体性强调目标要清晰明确,避免模糊;可测量性要求目标能够用数据等方式衡量;可实现性意味着目标是基于实际情况,通过努力可以达成的;现实性表示目标具有实际意义和可行性;时间性则为目标设定了完成的时间限制。选项B可预测性主要侧重于对未来情况的预先推测,并非该方法关键要素;选项C可预估性更多强调对结果的大致估算,也不符合;选项D可辨识性突出目标的可识别程度,同样不符合。因此,正确答案选A。

3、研究报告应该体现完整的内容结构,除了标题、研究问题、目标和意义之外,下列()不属于研究报告的主要内容。

A.文献回顾

B.研究方法

C.研究发现

D.成果应用

【答案】:D

【解析】本题主要考查对研究报告主要内容结构的理解。一份完整的研究报告通常具有严谨的内容结构,除标题、研究问题、目标和意义外,还包含多个重要部分。选项A文献回顾是研究报告的重要组成部分。它能帮助研究者了解该领域的研究现状和前沿动态,明确研究的起点和意义,为后续研究奠定基础。通过对前人研究成果的梳理和分析,能够发现研究的空白点和不足之处,从而为自己的研究提供方向。选项B研究方法同样不可或缺。它详细说明了研究者如何开展研究工作,包括采用的研究设计、数据收集方法、数据分析技术等。合理的研究方法是保证研究科学性和可靠性的关键,能让读者了解研究结果的可信度和有效性。选项C研究发现是研究报告的核心内容之一。它呈现了研究者通过研究得出的新的知识、结论或观点,是研究工作的重要产出,能够为该领域的理论和实践提供参考和依据。而选项D成果应用通常不属于研究报告的主要内容。研究报告重点在于阐述研究的过程、方法和发现,成果应用是研究成果在实际中的进一步推广和实践,更多地涉及到后续的实际操作层面,并非研究报告本身的核心构成要素。所以本题答案选D。

4、关于社会组织中的企业社会工作者,下列表述错误的是()。

A.社会组织中的企业社会工作者发挥的功能并不大

B.某些基金会和协会也可以成为从事企业社会工作服务的社会组织

C.社会工作者在外围提供服务,企业管理层对社会工作者持有戒备心理

D.社会工作者可以以进驻企业的方式为职工提供服务

【答案】:A

【解析】本题主要考查对社会组织中企业社会工作者相关内容的理解。选项A表述错误。在社会组织中,企业社会工作者能发挥多方面且重要的功能。他们通过专业服务,可协助企业员工解决心理、工作和生活等方面的问题,提升员工的工作积极性和工作效率,促进企业的和谐发展,并非发挥的功能不大。选项B表述正确。某些基金会和协会具备开展社会工作服务的能力与资源,是可以成为从事企业社会工作服务的社会组织的。选项C表述正确。在实际情况中,由于企业管理层对社会工作的了解程度有限,可能会对在企业外围提供服务的社会工作者持

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